Qui\u00e9nes somos
Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organizaci\u00f3n de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni pol\u00edticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusi\u00f3n, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusi\u00f3n, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creaci\u00f3n en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en m\u00e1s de 59 pa\u00edses e interviene en numerosas situaciones de emergencia.
En el continente, HI est\u00e1 presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Hait\u00ed, Per\u00fa y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a trav\u00e9s de sus socios en Am\u00e9rica Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitaci\u00f3n, salud y derechos sexuales y reproductivos, protecci\u00f3n contra la violencia de g\u00e9nero), (ii) protecci\u00f3n (protecci\u00f3n contra las violencias, gesti\u00f3n inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acci\u00f3n integral contra las minas, educaci\u00f3n al riesgo de minas, asistencia a v\u00edctimas, transformaci\u00f3n de conflicto); (iii) educaci\u00f3n inclusiva y medios de vidas sustentables (educaci\u00f3n inclusiva, inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y financiera).
HI est\u00e1 presente en Venezuela en varios estados del pa\u00eds (Amazonas, Miranda, Distrito Capital y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica y funcional y Protecci\u00f3n. Hemos trabajado en inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y preparaci\u00f3n al riesgo de desastre inclusiva. HI est\u00e1 activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA y el Foro de ONGs.
Misiones / Responsabilidades
OBJETIVO GENERAL DE LA FUNCI\u00d3N:
Bajo la supervisi\u00f3n de el/la Supervisor/a de Proyectos y/o Jefe/a de Proyecto, el Oficial de Salud Inclusiva contribuye a la implementaci\u00f3n del mandato y la estrategia decenal de HI en su pa\u00eds de origen. Contribuye a la ejecuci\u00f3n de los proyectos aportando su experiencia t\u00e9cnica y asegurando que se optimicen la calidad y el impacto de los proyectos en cuesti\u00f3n. Es responsable de planificar, coordinar e implementar las actividades de salud inclusiva del proyecto, garantizando la calidad t\u00e9cnica, y la integraci\u00f3n del enfoque de inclusi\u00f3n y accesibilidad.
Trabaja en estrecha colaboraci\u00f3n con el resto del equipo t\u00e9cnico del programa y, m\u00e1s espec\u00edficamente, con el/la Oficial T\u00e9cnico y Especialista que le asesora. Tambi\u00e9n trabaja con socios implementadores y autoridades de salud para fortalecer el acceso de las personas con discapacidad, personas mayores y otros grupos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad a servicios de salud inclusivos y de calidad.
MISION ESPEC\u00cdFICA & RESPONSABILIDADES
Brinda apoyo t\u00e9cnico a los proyectos de conformidad con los marcos t\u00e9cnicos y las normas generales aplicables dentro de su \u00e1mbito sectorial.
a. Realiza las tareas t\u00e9cnicas asignadas por el/la supervisor/a de proyectos de conformidad con las normas t\u00e9cnicas y de calidad internas.
b. Brinda el apoyo t\u00e9cnico adecuado a los/as Jefes/as de proyecto y/o especialistas.
c. Adapta la documentaci\u00f3n del proyecto seg\u00fan sea necesario, de conformidad con las normas y est\u00e1ndares t\u00e9cnicos globales.
d. Cuando sea apropiado, colabora en la coordinaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n con los socios t\u00e9cnicos del proyecto, por delegaci\u00f3n del especialista o especialistas o del Jefe/a del proyecto.
e. Asegura que todos los flujos, protocolos y atenciones de salud cuenten con un enfoque diferencial basado en las directrices internacionales para la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad, eliminando barreras f\u00edsicas, comunicacionales y actitudinales en la respuesta de emergencia.
f. Comprende los productos de apoyo desde una perspectiva integral m\u00e1s all\u00e1 de lo t\u00e9cnico y sanitario para fomentar la autonom\u00eda personal, manteni\u00e9ndose actualizado/a sobre las \u00faltimas tendencias y dispositivos de asistencia.
g. Dise\u00f1a, revisa y valida instrumentos, gu\u00edas y registros operativos del proyecto bajo est\u00e1ndares de AHI, asegurando la aprobaci\u00f3n y alineaci\u00f3n t\u00e9cnica con el equipo de Acci\u00f3n Humanitaria Inclusiva (AHI) a nivel pa\u00eds y regional.
h. Domina el marco normativo de Derechos Humanos a partir del modelo de la Discapacidad con enfoque m\u00e9dico, analizar y aplicar el derecho internacional humanitario y los marcos de derechos humanos vigentes, orientando la respuesta de salud hacia la protecci\u00f3n de las poblaciones en situaci\u00f3n de vulnerabilidad desde un modelo social centrado en la persona.
i. Coordina la identificaci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de barreras f\u00edsicas, comunicacionales, actitudinales e institucionales que limiten el acceso a los servicios.
j. Promueve la incorporaci\u00f3n de ajustes razonables y medidas de accesibilidad en establecimientos de salud y actividades comunitarias.
Implementa las actividades de salud inclusiva
a. Asegura la planificaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de las actividades de salud inclusiva de acuerdo con el plan de trabajo, cronograma y presupuesto del proyecto.
b. Apoya la coordinaci\u00f3n de jornadas de salud, actividades comunitarias y acciones de extensi\u00f3n desarrolladas junto con los socios implementadores.
c. Coordina y ejecuta las actividades de fortalecimiento de establecimientos de salud, incluyendo la dotaci\u00f3n de insumos, mejoras de accesibilidad y fortalecimiento de capacidades del personal sanitario.
d. Coordina la implementaci\u00f3n de actividades relacionadas con productos de apoyo y tecnolog\u00eda de asistencia, incluyendo la identificaci\u00f3n de necesidades, entrega, seguimiento y orientaci\u00f3n para su uso.
e. Contribuye al an\u00e1lisis de barreras en establecimientos de salud y al desarrollo e implementaci\u00f3n de planes de acci\u00f3n para fortalecer la inclusi\u00f3n y accesibilidad.
f. Asegura que todas las actividades incorporen el enfoque de Acci\u00f3n Humanitaria Inclusiva (AHI), accesibilidad universal, protecci\u00f3n y participaci\u00f3n significativa de las personas con discapacidad.
g. Dise\u00f1a y facilita procesos de formaci\u00f3n dirigidos al personal de salud, organizaciones socias, organizaciones de personas con discapacidad y otros actores relevantes.
h. Coordina la implementaci\u00f3n de actividades con los socios del proyecto, asegurando el cumplimiento de los est\u00e1ndares de calidad.
Brinda capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica basada en proyectos
a. Se asegura de que los/as especialistas t\u00e9cnicos a nivel global y sobre el terreno reciban la informaci\u00f3n que necesitan y colabora con las divisiones t\u00e9cnicas cuando sea necesario.
b. Recopila la informaci\u00f3n necesaria para la extracci\u00f3n de lecciones aprendidas o la documentaci\u00f3n cient\u00edfica.
c. Contribuye al aprendizaje t\u00e9cnico bajo la supervisi\u00f3n del especialista o del jefe/a de proyecto,
bas\u00e1ndose en las buenas pr\u00e1cticas. Promueve el intercambio de buenas pr\u00e1cticas y contribuye al fortalecimiento de capacidades de los actores involucrados.
d. Brinda acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico, mentor\u00eda y asegurar que se brinde la formaci\u00f3n continua a organizaciones socias y contrapartes locales, garantizando la apropiaci\u00f3n y transversalizaci\u00f3n de los enfoques de inclusi\u00f3n y accesibilidad durante todo el ciclo del proyecto.
Ayuda a difundir la influencia t\u00e9cnica de HI dentro de su \u00e1mbito de competencia y territorio geogr\u00e1fico.
a. Ayuda a transmitir informaci\u00f3n a las autoridades de servicio o territoriales.
b. Moviliza los recursos t\u00e9cnicos de HI dentro de su \u00e1mbito de competencia y de acuerdo con las necesidades.
c. Mantiene una coordinaci\u00f3n permanente con autoridades de salud, establecimientos sanitarios, organizaciones de personas con discapacidad, organizaciones comunitarias y dem\u00e1s actores relevantes.
d. Representa t\u00e9cnicamente a HI en espacios de coordinaci\u00f3n cuando sea delegado/a por la supervisi\u00f3n.
e. Contribuye a la identificaci\u00f3n de oportunidades de colaboraci\u00f3n con instituciones p\u00fablicas y organizaciones locales.
MEAL
a. Realiza el seguimiento t\u00e9cnico de las actividades implementadas y asegura el cumplimiento de los indicadores y resultados previstos.
b. Elabora informes t\u00e9cnicos peri\u00f3dicos y contribuye al an\u00e1lisis de resultados del proyecto.
c. Recopila y documenta buenas pr\u00e1cticas, lecciones aprendidas y estudios de caso.
d. Contribuye a la realizaci\u00f3n de evaluaciones de necesidades y an\u00e1lisis de contexto cuando sea requerido.
e. Asegura el llenado, sistematizaci\u00f3n y almacenamiento de los medios de verificaci\u00f3n y bases de datos de las actividades bajo su responsabilidad
Responsabilidades en materia de preparaci\u00f3n y respuesta ante emergencias.
Contribuir al apoyo o la implementaci\u00f3n de medidas de preparaci\u00f3n ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.
Requirements
Perfil y conocimientos:
Profesional universitario con titulaci\u00f3n en estudios sobre discapacidad, ciencias de la salud, ciencias sociales (antropolog\u00eda, psicosocial, sociolog\u00eda, trabajo social, educaci\u00f3n)Experiencia comprobada (m\u00ednimo 2 a\u00f1os) en proyectos relacionados con inclusi\u00f3n de PcD y salud y acompa\u00f1amiento social a poblaci\u00f3n con discapacidadExperiencia demostrable en trabajo de terreno con ONG humanitarias en contextos de respuesta a emergencias o desastres Conocimiento de las directrices del IASC y est\u00e1ndares de calidad humanitaria.Conocimiento s\u00f3lido en modelos de atenci\u00f3n diferencial y transversalizaci\u00f3n del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad. y otras categor\u00edas sociales.Dominio y aplicaci\u00f3n operativa de marcos normativos, est\u00e1ndares internacionales y herramientas para la inclusi\u00f3n.Espa\u00f1ol fluido (requerido).Manejo fluido de herramientas de recolecci\u00f3n de datos en emergencias (Survey CTO, Kobo Collect) y paquete Office (especialmente Excel).
Competencias Transversales
Gestor 2.0:Toma de decisiones;Marcos y ReferenciasHerramientas ofim\u00e1ticas colaborativasGesti\u00f3n del estr\u00e9sColaborar en una organizaci\u00f3n globalGestionar una cuesti\u00f3n \u00e9ticaMonitoreo y preparaci\u00f3n ante respuesta de emergenciasSeguridad en los sistemas de informaci\u00f3nSensibilidad hacia el trabajo humanitario y aplicaci\u00f3n estricta del principio de acci\u00f3n sin da\u00f1o, pol\u00edticas de salvaguarda y c\u00f3digos de conducta.Capacidad para redactar reportes t\u00e9cnicos precisos en espa\u00f1ol.Capacidad de articular de manera continua los objetivos de salud inclusiva y necesidades de derivaci\u00f3n a otros serviciosTrato humanizado y comunicaci\u00f3n asertiva a personas sobrevivientes y con trauma agudo, reconociendo vulnerabilidades espec\u00edficas de g\u00e9nero, edad y discapacidad.Sensibilidad interseccional, demostrar alta empat\u00eda cultural, respeto por la diversidad (g\u00e9nero, edad, etnicidad, religi\u00f3n y movilidad humana\u2026) y flexibilidad operativa para responder con enfoque diferencial a las realidades sociodemogr\u00e1ficas y de seguridad del contexto venezolano.Capacidad de s\u00edntesis, sistematizaci\u00f3n cualitativa y priorizaci\u00f3n de datos operativos y cl\u00ednicos.Optimizaci\u00f3n y priorizaci\u00f3n estricta del tiempo propio y del recurso humano a cargo
Competencias Personales:
A.Gesti\u00f3n del Conocimiento yAprendizaje
Comunicaci\u00f3n Asertiva.Gesti\u00f3n del Tiempo.Trabajo en equipo.Saber simplificar y priorizar.Cumplimiento de Procesos y Procedimientos
B. Liderazgo y Auto Gesti\u00f3n
Sentido de la responsabilidad orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones cl\u00ednicas y operativas seguras de manera aut\u00f3noma cuando la supervisi\u00f3n directa no es posible.Capacidad de liderazgo y de resoluci\u00f3n de problemas, con empat\u00eda, diplomacia y paciencia.Capacidad para capacitar, transferir conocimientos de forma r\u00e1pida y ayudar a progresar a los miembros del equipo y socios locales para que trabajen de forma segura e independiente.Saber posicionarse de manera constructiva para destrabar cuellos de botella y asegurar que las acciones avancen a pesar de las limitaciones del entorno.Capacidad para identificar l\u00edmites propios y del equipo, gestionando el estr\u00e9s para evitar el desgaste (burnout) durante el despliegue r\u00e1pido.
Benefits
Tipo de contrato: Honorarios profesionales.
Duraci\u00f3n: 6 meses.
La contrataci\u00f3n y duraci\u00f3n de este puesto est\u00e1n sujetas a la aprobaci\u00f3n y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso.
N\u00b0 de vacantes: 1
Ubicaci\u00f3n: Pto. Cabello con disponibilidad para viajar, especialmente a La Guaira, Miranda, Yaracuy, Aragua, Carabobo y Falc\u00f3n seg\u00fan las necesidades en el ejercicio de sus funciones.
Fecha de Inicio de labores: 01 de agosto de 2026.
Salario: De acuerdo con sistema de remuneraci\u00f3n de HI.
C\u00f3mo postular:
Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicaci\u00f3n exclusivamente a trav\u00e9s de est\u00e1 plataforma, el cual es el \u00fanico canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso
Fecha m\u00e1xima de postulaci\u00f3n: 27 de julio 2026
Nota Importante:
Todas las aplicaciones ser\u00e1n tratadas con la m\u00e1s estricta confidencialidad. HI al ser una organizaci\u00f3n que promueve la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posici\u00f3n. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, env\u00ede un correo electr\u00f3nico al correo [email protected] indicando en el Asunto \u201cAdaptaciones Razonables\u201d y nuestro equipo de selecci\u00f3n lo contactar\u00e1 para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.