UNV UNV Especialista- Asistente Técnico/a para las Mesas Territoriales de Garantías 86 views

Descripción de tareas:

Bajo la supervisión del Coordinador/a Territorial y el/la profesional especializado en DDHH y construcción de paz, el/la asistente técnico desarrollará las siguientes funciones:

1. Promover el diálogo social entre Estado y sociedad civil para contribuir a la convivencia pacífica, la resolución de conflictos y la promoción de los derechos humanos, enfocándose en los siguientes resultados:

· Apoyar iniciativas de espacios de diálogo participativo entre institucionalidad y sociedad civil, a nivel local. Lo anterior incluye la identificación de las conflictividades que generan retos para el desarrollo humano, la focalización de acciones a nivel territorial, así como el reconocimiento de actores, agendas sociales o institucionales que se constituyan en capacidades para la construcción de paz y el seguimiento a los compromisos surgidos de los espacios de deliberación.

· Brindar asistencia técnica y apoyo en el diseño e implementación de procesos de diálogos participativos para la resolución pacífica de controversias y la construcción de un estado social de derecho.

· Diseñar instrumentos y mecanismos de concertación y mediación – con la participación cualificada de la sociedad civil, sector empresarial y gubernamental- que fomenten el diálogo y la resolución pacífica de conflictividades

· Desarrollar, difundir y aplicar metodologías y herramientas diversas para apoyar tareas de prevención, mecanismos de gestión no violenta de las conflictividades sociales, económicas, políticas, culturales y ambientales y construcción de consensos.

· Fortalecer las capacidades de organizaciones de defensa de los derechos humanos, especialmente en incidencia, articulación, participación efectiva y diálogo

2. Acompañar los espacios y mecanismos de coordinación tripartitos, para contribuir a la implementación y seguimiento de la Política Pública de Garantías para el ejercicio de la defensa de los derechos humanos en el territorial. Esto incluye:

· Dinamizar los espacios de concertación del Proceso Nacional de Garantías, ejercer la secretaría técnica e impulsar la Mesa Territorial de Garantías.

· Coordinar con OACNUDH, ACNUR y ONUMujeres y otras agencias, el aporte del SNU en los diferentes espacios del Proceso Nacional de Garantías, para armonizar el marco legal y normativo colombiano a la Declaración de las Naciones Unidas, incluyendo la incorporación del enfoque diferencial y de género.

· Apoyar técnicamente a las entidades con mayores responsabilidades en la protección de defensoras y defensores, líderes, víctimas y reclamantes de tierras y en particular el mecanismo de seguimiento permanente al cumplimiento de las responsabilidades estatales en materia de prevención y protección de estos colectivos en riesgo. Esto incluye contribuir a la definición de protocolos de respuesta a situaciones de riesgo inmediato, especialmente a nivel territorial.

3. Contribuir a la transversalización del enfoque de transformación de conflictos y facilitación de diálogos al interior del PNUD y demás organizaciones interesadas y contribuir a la articulación entre la construcción de paz, la transformación de conflictos y los derechos humanos.

· Generar acciones de sensibilización, formación y cultura en Dialogo Social en el PNUD, a través de herramientas metodológicas, capacitación, intercambio de experiencias y asistencia técnica, particularmente en un escenario de diálogos de paz.

· Sistematizar lecciones aprendidas y las mejores prácticas apoyadas por el PNUD a nivel local en materia de incorporación del enfoque de transformación de conflictos y diálogo social/democrático.

· Realizar contribuciones a las redes de conocimiento y comunidades de práctica.

· Construcción de alianzas con otras instituciones dedicadas al diálogo social/democrático

· Contribuir a la articulación entre construcción de paz, transformación de conflictos y derechos humanos en la estrategia de paz del PNUD y en la agenda de paz nacional.

Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

· Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);

· Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;

· Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;

· Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;

· Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;

· Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Los principales resultados contribuyen a la promoción del dialogo social para la paz como mecanismo de fortalecimiento de una democracia participativa en proceso de una construcción de la paz a nivel nacional y territorial. Así mismo los resultados apuntan a hacer aportes sustantivos para fomentar la prevención, protección e investigación como mecanismos para garantizar el ejercicio del derecho a la defensa de los Derechos Humanos.

· La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y docu-mentada en todas las actividades a lo largo de la asignación

· Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas