TCHAD/CAMEROUN – COORDINATEUR.TRICE TERRAIN (H/F) – est et sud 13 views0 applications 12 views

Date de début souhaitée : 27/05/2023
Durée de la mission: 9 mois
Localisation: Région de l’est et du sud, Tchad

QUE FAISONS NOUS …

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

LA MISSION

La mission de Solidarités International (SI) au Tchad et au Cameroun, nommée Tchameroun, a fusionné en 2021.

Sa coordination est basée à Yaoundé. Elle se compose d’une directrice pays, d’une coordination des programmes (coordinateur, adjoint et responsable SERA), d’un département administration, RH et finances (coordinatrice, adjoint.e.s, assistants), d’un département logistique (coordinateur, adjoint et gestionnaires), d’une grant manager et d’un chargé de reporting et communication. SI Tchameroun compte également trois coordinateurs terrain (CT).

SI Tchameroun est présente dans les régions du Logone oriental, du Lac, du Ouaddaï et du Sila, au Tchad, à l’Extrême-Nord (EN) du Cameroun, à N’Djamena et à Yaoundé. La mission reçoit des fonds humanitaires (ECHO et CDCS) et de développement (AFD). Elle mène actuellement des projets d’assistance d’urgence –EHA, transferts monétaires-, de renforcement des moyens d’existence et d’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement. Elle intègre une forte dimension d’autonomisation et de renforcement des organisations de la société civile et de la résilience des bénéficiaires de ses projets.
Bases et sous-bases : 8 dont 6 opérationnelles, Makary, Maroua, Goré, Baga Sola, Adré et Goz Beïda

Nombre de salariés nationaux : 90.
Nombre de salariés internationaux : 13.
Budget 2023 : environ 4,5 millions d’euros.

Le présent avis de recrutement concerne le poste de coordinteur terrain dans l’est et le sud du Tchad, en charge des bases d’Adré (dans la Ouaddaï), de Goz Beïda (dans le Sila) et de Goré (dans le Logone oriental). Il est issu d’une reconfiguration à la marge de la mission (rattachement de la sous-base de Goré à la base de l’est), du fait de la diminution du volume des activités à l’est du Tchad. Les trois bases et sous-bases accueillent une trentaine de salarié.e.s.

DESCRIPTIF DU POSTE

Objectif général :

Le/la coordinateur.trice terrain (CT) a un rôle de chef.fe de mission par délégation dans une zone d’un pays dans lequel intervient SI. Il/Elle est l’interlocuteur.trice privilégié.e du/de la directeur.trice pays (DP).

Objectifs généraux du poste, dans la zone d’intervention :

• Proposer, en fonction du contexte géopolitique et humanitaire, la stratégie régionale et s’assurer de sa mise en œuvre une fois validée.
• S’assurer de la sécurité des personnels et biens de SI.
• Contrôler et garantir que les projets se déroulent en adéquation avec la charte de SI et dans le respect des procédures internes et contractuelles.
• Mobiliser les moyens matériels et financiers nécessaires à la bonne conduite et à la qualité des programmes et en superviser la gestion. Participer activement à l’identification des opportunités et à la rédaction des propositions de projets.
• Encadrer et accompagner les salariés de SI.
• Représenter SI auprès des autorités, partenaires, bailleurs, médias et de la société civile.

Principaux Challenges :

• Assurer une veille du contexte à l’est et au sud du Tchad, volatile du fait de la proximité des frontières soudanaise et centrafricaine et de conflits intercommunautaires.
• Entretenir un réseau efficient de relations et de contacts, permettant l’échange d’informations fiables, en vue de renforcer les partenariats et d’obtenir de nouveaux financements. Poursuivre la promotion du positionnement spécifique de SI : au plus près des besoins, géographiquement et dans ses domaines d’expertise ; projeter les interventions dans le continuum de l’urgence au développement.
• Encadrer les salariés et œuvrer en faveur de la diminution du turn-over et du renforcement de la qualité des programmes.
• Piloter les actions de SI à partir de trois localités différentes, assez éloignées.

Priorités des 2/3 premiers mois :

• Accompagner la restructuration de la mission à l’est et au sud du Tchad.
• Participer de manière active à la coordination avec les autres acteurs et partenaires, dans un environnement concurrentiel pour les ONGI.
• Renforcer les compétences des équipes programmes et SERA.

VOTRE PROFIL

Formation :

Master en développement international, gestion de projet, administration/ finances/ RH, ou équivalent.

Expériences et compétences techniques :

• 3 ans d’expérience minimum dans le secteur de l’humanitaire
• 3 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent
• Compétences en management, capacité à fédérer et à encadrer.
• Capacités d’analyse et de projection.
• Gestion de la sécurité et compréhension d’un contexte sécuritaire volatile.
• Gestion de projet, idéalement en SAME et/ou EHA.
• Capacités relationnelles, de coordination et de réseautage.
• Appétence pour le micro (accompagnement rapproché de collègues) et le macro (projections stratégiques).

Langues :

• Français, oral et écrit
• La maîtrise de l’anglais et/ou de l’arabe est un atout

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 600

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

CONDITIONS DE VIE :

Base de rattachement : Adré, déplacements réguliers (une fois par mois environ) à Goz Beïda et/ou Goré.
Le/la CT est l’un.e des deux expatrié.e.s pour SI à l’est (et au sud) du Tchad, avec le/la log-admin. De nombreuses ONG internationales et agences des Nations Unies ont des bureaux à Adré, moins à Goré et Goz Beïda. Les conditions de vie sont simples ; quelques bars existent, les sources de loisirs sont peu nombreuses.
Au sein de la base de SI à Adré (un seul bureau/ guest), le/la CT aura une chambre et SDB individuelles. La base est équipée : eau, électricité, Internet, climatiseur, télévision.
MSF est installé à Adré et permet une prise en charge immédiate en cas de maladie. En cas de souci de santé plus grave, un transfert vers une structure de N’Djamena pourra être organisé.

CONTRAINTES SECURITAIRES :

• Le contexte d’intervention dans l’est et le sud du Tchad connait des tensions communautaires et ethniques. La proximité des frontières avec le Soudan et la RCA peut engendrer des tensions supplémentaires. Les régions sont terres d’accueil de très nombreux déplacements de personnes, en particulier à la frontière soudanaise, depuis la reprise du conflit au Soudan en avril 2023.
• Les villes où se trouvent les bases/ sous-bases de SI sont réputées calmes. Des actes de criminalité y sont relevés.
• Pour tous les mouvements sur le terrain, dans les localités d’intervention, les checks sécu doivent être précis, les moyens de communication efficients.
• Les autorités sont regardantes sur les activités humanitaires. Il est essentiel de maintenir un bon relationnel et de respecter les règles relatives à la communication d’informations sur les activités.

COMMENT POSTULER

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.