Save the Children Coordinateur/trice de communication et plaidoyer 133 views

Objet du Rôle: 

Le/la cooordinateur/trice de communication et plaidoyer appuie la mise en œuvre de 2 programmes régionaux  portés par le bureau régional de Save the Children en consortium avec des organisations partenaires dans 7 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Il/elle est responsable d’élaborer, consolider ainsi que de coordonner au sein des unités régionales de coordination la mise en œuvre des stratégies régionales de communication et de plaidoyer aux niveaux nationaux et multi-pays dans le cadre de ces 2 projets financés par le Fond fiduciaire d’urgence (FFU) de lUnion Européenne (EU) et agissant notamment sur les thématiques de protection, résilience et migration. En étroite coordination avec les équipes des départements de communication et de plaidoyer des bureaux nationaux de Save the children, du bureau régional WCA de SCI ainsi que des partenaires inter-consortia, le/la coordinateur/trice de communication et plaidoyer soutient la création de supports, produits et contenus de communication de qualité dans le respect des lignes directrices des bailleurs et de Save the Children. Le/la titulaire du poste assure un partage d’information pertinent, clair et régulier en interne et est en charge du renforcement des capacités des équipes pays en matière de communication et plaidoyer. Il/elle appuie les initiatives et activités stratégiques de plaidoyer et les campagnes, suivant les priorités des projets et en étroite collaboration avec les bureaux nationaux et régional ainsi que les organisations des réseaux inter-consortia. Il/elle représente Save the Children au sein des coalitions, réseaux et évènements pertinents et contribue à faire avancer notre agenda sur les droits des enfants afin de réaliser des changements positifs et durables dans leur vie.

Qualifications et Expériences

Essentielles :

• Niveau licence dans une matière pertinente ou expérience équivalente sur le terrain
• Expérience d’au moins 5 ans dans la direction d’activités de communication (y compris gestion de l’information)
• Avoir une connaissance générale du monde des ONG Internationales et une connaissance approfondie en communication, médias et plaidoyer
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le développement, de préférence dans une ONG en Afrique de l’Ouest francophone
• Excellentes compétences avérées de communication verbale et écrite pour tout un éventail de publics différents, y compris les donateurs, les journalistes et le « grand public »
• Expérience dans la fourniture de produits de communication multicanaux, y compris publications imprimées, réseaux sociaux et numériques
• Expérience de porte-parole efficace dans tout un éventail de médias
• Très bonne capacité de gérer sa propre charge de travail, avec un certain niveau de supervision
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction, souci du détail
• Capacité à présenter de façon succincte et convaincante des informations complexes
• Enthousiaste, proactif, avec une attitude positive, ouvert au travail en équipe
• Excellente capacité à développer un réseau de contacts avec les principaux acteurs au niveau local et national et à maintenir ces relations au fil du temps
• Très bonnes aptitudes interpersonnelles et excellente capacité à communiquer et négocier clairement et efficacement à tous les niveaux. Le tact et la diplomatie sont indispensables.
• Excellentes capacités organisationnelles
• Excellentes aptitudes au raisonnement stratégique
• Aptitude à travailler dans l’urgence et sous pression
• Excellente maîtrise du Français (écrit et parlé). Bon niveau d’anglais professionnel.
• Compréhension et engagement par rapport aux droits des enfants pour promouvoir la politique de Sauvegarde des enfants de Save the Children
• Etre prêt à adhérer aux valeurs de Save the Children

Souhaitable :

• Avoir des compétences en web journalisme et en animation de réseaux sociaux
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment une bonne connaissance des logiciels d’édition (Photoshop, Publisher, Quark X-press, etc.), des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
• Expérience dans l’organisation et la gestion de campagnes d’information
• Connaissances de base en gestion de projet
• Expérience à un poste de coordination régionale

Durée du Contrat : 02 ans

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées 

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous  devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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