Niger – Expert RRC 15 views0 applications 16 views



COOPI recherche un Expert RRC en Niger

COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tahoua, Maradi et Tillabéry. Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa dans les secteurs de la protection, la santé mentale, et l’éducation en situation d’urgence, à Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cases de passage et l’appui psychosocial des réfugiés et migrants, dans les régions de Tillabéry et Tahoua avec des interventions dans le domaine de la nutrition/santé et de l’éducation d’urgence, à Maradi avec un projet de protection. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, l’Union Européenne, la Coopération Suisse, le FHRAOC, la Coopération Italienne (AICS), USAID/BHA, SRF et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, IOM).

Objectif du poste

Sous la supervision du Chargé de programmes, l’Expert(e) en RRC garantira la qualité des projets de RRC de COOPI Niger en assurant en appui à la coordination, la programmation, le suivi, l’évaluation et le rapportage des activités. L’Expert(e) en RRC sera basé/e à Niamey, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention des projets (Tillabéry, Maradi). L’Expert(e) supervise d’un point de vue technique les activités des projets RRC en coordination étroite avec les divers chefs de projet/chargés de mise en œuvre en RRC.

Responsabilités

Coordination technique du volet RRC:

  • Participer à l’écriture des nouvelles propositions de projet;
  • Faciliter l’incorporation de la RRC dans les approches thématiques et sectorielles de COOPI Niger;
  • Appuyer la mise en œuvre des politiques, de stratégies, des programmes et renforcer les capacités pour la RRC au niveau sous-régional et national;
  • Soutenir le développement de données sur les dommages et les pertes subi lors des désastres naturels;
  • Assurer le lien entre changement climatique et la RRC;
  • Identifier les domaines dans lesquels la formation et le soutien technique sont nécessaires et organiser le renforcement de capacités du staff concernés;
  • Appuyer du point de vue technique le staff terrain des différents projets dans la collecte des données pour la rédaction/contribution aux propositions de projets;
  • Elaborer/actualiser les outils de monitoring;
  • Appuyer au monitoring des budgets des divers projets pour assurer la soutenabilité de diverses interventions;
  • Soutenir les différents Chefs de Projet dans la gestion des projets dans lesquels le volet RRC est impliqué;
  • Appuyer à la rédaction des TDR pour le personnel RRC de la Coordination de COOPI Niger;
  • Appuyer à la participation active au processus de recrutement de personnel dans le volet RRC;
  • Réalisation d’autres taches spécifiques demandées par la Coordination de COOPI.

Suivi et évaluation:

  • Suivre avec le Chargé de Programmes les activités des projets RRC visant à assurer la qualité des interventions et le respect du chronogramme;
  • Soutenir les Chefs de Projet dans l’écriture des rapports techniques mensuels aux bailleurs;
  • Mise en œuvre des missions de suivi et d’évaluation prévues par les projets: organisation visites terrain et préparation rapports de suivi et d’évaluation internes.

Renforcement des capacités:

  • Promouvoir une collaboration efficace entre les membres des équipes RRC terrain;
  • Identifier et soumettre les problèmes avec suggestions de solutions à la coordination.

Liaison et mise en réseau:

  • Participer activement aux activités des différents GT concernant la RRC;
  • Participer activement aux réunions de présentation stratégies/appels à proposition bailleurs.

Profil du candidat

Essentiel

  • Formation universitaire (Bac + 5) en gestion des risques de catastrophe, en science sociale ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une expérience professionnelle peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur;
  • Au moins 3 ans d’expérience de terrain dans la gestion de projets RRC en contexte humanitaire et sur financement institutionnel;
  • Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement;
  • Capacité de gestion, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions;
  • Capacité d’analyse, évaluation des besoins, transmission concise, vision stratégique;
  • Connaissance de mécanismes de coordination humanitaire et de l’intersectorialité;
  • Capacité de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalités très différentes;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance du paquet Office;
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglais tant à l’écrit qu’à oral;
  • Aptitude à effectuer des nombreux déplacements sur le terrain;
  • Forte capacité organisationnelle et d’autonomie;
  • Capacité de travailler sous pression et dans un milieu souvent non confortable;
  • Capacité de gérer le stress;
  • Pro activité et flexibilité;
  • Empathie, disponibilité, aisance relationnelle et sens du contact;
  • Respect des valeurs/mission COOPI.

Souhaitables

  • Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones;
  • Expérience précédente de travail avec COOPI.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus pauvres.

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