Mauritania: Mauritania – Chef(fe) de MissionNouakchott, Mauritania 194 views


Closing Date : 2019-11-26
Duty Station : Nouakchott, Mauritania
See all 9 jobs in Nouakchott, Mauritania
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Organization: COOPI – Cooperazione Internazionale
Country: Mauritania
Closing date: 26 Nov 2019

COOPI recherche un(e) Chef(fe) de Mission en Mauritanie

COOPI va mettre en uvre un programme de d veloppement en Mauritanie dont objectif est de contribuer la transformation structurelle de l conomie par la production de biens et services comp titifs plus haute valeur ajout e pour assurer la croissance, la cr ation d emplois qualifi s et durables ainsi que l augmentation des exportations et des revenus. Le programme sera focalis e sur les fili res peaux et cuir et, avicole et gomme arabique.

Description du poste

Le/la Chef(fe) de Missionest responsable de la gestion de la mission dans ses diff rents aspects: personnel, logistique, planification, suivi des projets et respect des proc dures, visibilit et communication. Il/elle repr sente COOPI face aux bailleurs, aux institutions, ONG, agences gouvernementales locales et internationales. Il/elle assure la bonne mise en uvre des projets et le respect des proc dures tablies par COOPI et les bailleurs. Il/elle collabore la d finition de la strat gie pays et des priorit s d intervention. Il/elle est responsable de la gestion des expatri s et du staff national, de leur s curit , et du r sultat de tous les projets, y compris la gestion financi re et la logistique. Il/elle veille et assure a la couverture des couts g n raux de la mission. Il/elle r f re au/ Responsable de zone au si ge.Le/la titulaire du poste sera bas (e) Nouakchottdans la base/r sidence de COOPI. La situation s curitaire dans la ville et en g n ral dans le pays est consid r e stable. Des d placements l int rieur du Pays sont pr vus, dans le cadre de l activit de monitoring.Equipe expatri s: 3Responsable hi rarchique : Area Manager HQFourchette salaire/Indemnit : Proportionnelle formation et exp rience sp cifique.Responsabilit s

Repr sentation

Repr senter l organisation tous les niveaux vis- -vis des bailleurs, partenaires et autorit s ;Superviser les proc dures pour l obtention/renouvellement de la reconnaissance juridique de l organisation par les autorit s comp tentes ;Superviser les proc dures pour l obtention des facilitations/exon rations fiscales vis- -vis des bailleurs et autorit s ;Participer aux r unions de l intercluster niveau national ;Participer aux r unions de coordination humanitaires ;Participer aux r unions de pr sentation des strat gies/des appels proposition des bailleurs.

Gestion strat gique

Pr parer le document de strat gie de la mission COOPI au pays, et assurer sa pertinence par rapport aux strat gies des bailleurs, en accord avec la strat gie g n rale de COOPI ;G rer le budget (planification et suivi) de la mission COOPI au pays ;Superviser et v rifier le d roulement des projets, assurer la gestion et l archivage de la documentation officielle de chaque projet (en dur et lectronique) aussi que sa transmission p riodique au si ge ;Assurer la mise jour des proc dures de gestion de COOPI au pays: r glement et annexes, grilles salariales du personnel National en accord aux lois locales, plans de s curit , code de conduite,etc ;Contribuer l identification, en collaboration avec les Charg s de Programmes des opportunit s d intervention et de partenariats, et laborer des fiches synth tiques de projet et d valuation des risques pour soumission au si ge ;Analyser les informations concernant les bailleurs et pr parer des profiles bailleurs ;Rechercher et transmettre au si ge les appels proposition nationaux et internationaux ;Assurer la qualit technique (pertinence, respect des proc dures, etc.) et la coh rence et viabilit budg taire des nouvelles propositions de projet et des avenants des projets en cours.

Coordination gestion projets

Assurer la qualit des projets en cours et la bonne gestion des budgets, en collaboration avec le Coordonnateur Administratif, les Chefs de projet et les Focal Point ;Valider et transmettre les rapports techniques et financiers aux bailleurs, en respectant les proc dures et les ch ances pr vues par les contrats ;Assure la bonne gestion de la mission moyennant la planification des besoins financiers, logistiques, en ressources humaines ;Assurer le respect des proc dures COOPI et des bailleurs en mati re de gestion des projets;Assurer la consolidation du capital de connaissances travers le fluxe d informations, le partage des connaissances et le d veloppement des capacit s des ressources humaines.

Gestion des ressources humaines

Planifier les besoins en staff international et national et sa couverture budg taire sur la totalit de la mission: pr parer les Termes de R f rences du personnel expatri , actualiser les fiches de budget relatives, assurer la formation sur place et le d briefing au niveau locale des expatri s, assurer la mise en place des plans de formation du personnel national ;G rer l quipe expatri e: superviser l organisation du travail dans le respect des r les pr vus par l organigramme, superviser l laboration et le respect des plans de travail de chaque RH, autoriser les plans de cong , assurer le processus d valuation au niveau local partir de l identification des objectifs ;R colter e analyser les besoins en formation du staff expatri et national.

Gestion s curit

Assurer l application des plans de s curit et leur laboration et/ou actualisation ;Etre le point focal pour la collecte des informations s curitaires avec le support du coordinateur logistique.Profil du candidat

Essentiels

Formation universitaire ou postuniversitaire en conomie du d veloppement, gestion, sciences sociales ou autres profils pertinents ;Exp rience minimum 5 ans dans la gestion de projets dans contextes s curit pr caire ou post-conflit ;Excellente connaissance du Cycle de projet ;Ma trise des proc dures des principaux bailleurs (Commission Europ enne, USAID, UN, ECHO etc.) ;Connaissance et exp rience criture projets et budget;Excellente connaissance de la langue fran aise ;Excellente connaissance du paquet MS Office.

Competences transversales

Forte sens de l organisation, capacit de prise de d cisions en autonomie, responsabilit ;Tr s bonne attitude au problem-solving et polyvalence ;Forte leadership et diplomatie ;Capacit de travailler sous pression et gestion du stress ;Capacit de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalit s tr s diff rentes ;Excellente capacit de travailler en quipe et par objectifs.

Souhaitables

Connaissance et exp rience m thodologie de suivi et valuation ;Bonne connaissance de la langue anglaise.
How to apply:

https://coopi.org/en/job-position.html?id=3545&view=2



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