A partir del año 2014, el gobierno de Guinea Ecuatorial inicio la construcción de un nuevo hospital para el distrito. El moderno hospital fue concluido dos años después, y cuenta con 32 camas, salas de cirugía ambulatoria, atención de partos y atención neonatal, lo mismo que salas de triaje, laboratorio clinico y consulta externa entre otros servicios. Al mismo tiempo, el hospital distrital alberga la sede del Laboratorio Nacional de Salud Pública, que cuenta con el equipo más moderno del país para la investigación clínica y microbiológica.
Considerando que el Distrito Sanitario es la unidad administrativa que coordina las actividades del sistema de salud a nivel operativo a través de un Equipo Distrital de Salud en su area de influencia, con funciones técnicas, administrativas, logísticas, de gestión y la realidad sobre el terreno.
La visión del Gobierno Ecuatoguineano es utilizar este nuevo hospital distrital de Baney como un modelo para la gestión hospitalaria y para la implementación de un modelo de atención primaria que después pueda ser replicado en otros distritos del país.
Centros y Puestos de Salud del Distrito Sanitario de Baney
Para mantener la coherencia y unidad de criterios en el proceso de implementación del modelo el Ministerio de Sanidad ha decidido enfocar toda la experiencia a nivel de las estructuras administrativas del Distrito de Baney constituido por tres centros de salud ( Rebola, Buena Esperanza 1 y Basakato de la Sagrada Familia) y seis puestos de salud con una cobertura de 29 366 habitantes según el Censo de Población y Vivienda del 2015.
Meta, Objetivos y Productos de la Consultoría
- Para estandarización del presente documento, se usará el termino Consultor para aquella persona natural, jurídica, asociación o firma de Consultoría que sea escogida después del proceso de reclutamiento.
- La presente Consultoría se realizará simultáneamente con otras dos, que complementan y apoyan el Proyecto de Refuerzo del hospital de Baney. El Equipo de Apoyo (EdeA ver arreglos administrativos) se encargará de coordinar las actividades de los tres Consultores de forma que se creen sinergias y se complete la información y documentación requerida.Meta de la Consultoria:** Mejorar la gobernanza y liderazgo del Sistema Nacional de Salud en todos los niveles
Objetivo General: Desarrollar un modelo de gestión del Distrito Sanitario enfocado en los siete pilares del Sistema Nacional de Salud.
Objetivos Específicos
- Proponer un modelo funcional de Distrito Sanitario que mejore la gestión del liderazgo y la gobernanza, la gestión de recursos humanos, la gestión de edificios sanitarios, equipos y mantenimiento, la gestiòn logistica de medicamentos y otros productos sanitarios, la gestión financiera de los recursos asignados al sector salud, la gestión del sistema de información sanitaria y la gestión de prestación de sevicios de calidad.
- Apoyar la implementación del plan estratégico del distrito, dar seguimiento y documentar la implementación del modelo.
- Proponer una hoja de ruta de ampliación en los 18 distritos sanitarios del país.
Duración y lugar de trabajo
- El lugar de trabajo es en las ciudades de Malabo y Baney, situadas en la isla de Bioko. El número total de días hábiles (persona / días) es 220. El tiempo efectivo total de trabajo se distribuirá entre los plazos mencionados para las actividades claves (Tabla 2) según el desglose por actividad en la tabla de calendario (Tabla 1).
- El calendario de trabajo detallado será discutido con el EdeA y deberá estar aprobado antes del inicio de cada fase. Este calendario se discutirá entre las dos partes, y se podrá espaciar a lo largo del periodo de implementación de la consultoría.
Perfil académico
Profesional en ciencias de la salud, con Maestría y/o estudios en salud pública, epidemiología, gerencia de servicios de salud o salud internacional.
Experiencia profesional:
- Por lo menos 5 años de experiencia en la formulación, gestión y coordinación de programas y proyectos de salud y desarrollo en el primer nivel de atención, con enfoque de promoción y prevención de la salud.
- Experiencia de trabajo en la creación de espacios de concertación y coordinación comunitaria e interinstitucional con enfoques de derecho, género e interculturalidad.
- Experiencia en diseño e implementación de programas y capacitación en salud.
- Experiencia en cobertura universal de salud, atención primaria de salud, SIVR, monitoreo y evaluación, investigación operativa
Competencias y habilidades
- Habilidad y conocimiento en el diseño de procesos, supervisión, seguimiento, control y evaluación de los mismos.
- Capacidad para trabajar en equipo, analizar situaciones y tomar decisiones de manera asertiva.
- Habilidad para relacionarse con expertos de otras instituciones y diferentes actores a nivel nacional y local.
- Capacidad de redactar, sintetizar y analizar documentos; elaborar informes y documentos relacionados al área, que permitan apoyar la toma de decisiones; entre otras.
- Capacidad de liderazgo: habilidades para coordinación y negociación de trabajo en ambientes multiculturales que suponen las interacciones de contrapartes de gobiernos nacional, regional, local y varios actores públicos, privados y comunitarios.
- Comunicación eficaz, que incluye:
- Capacidad para transmitir y asimilar ideas, conceptos y enfoques de los distintos actores.
- Capacidad para redactar informes técnicos: presentar información con base en los objetivos, resultados e indicadores de manera sistemática, concreta y oportuna.
- Habilidad en el uso de herramientas y recursos informáticas: Word, Excel, power point, EPI Info, SPSS, manejo redes informáticas y de bases de datos, etc.
- ·Idiomas: muy buen conocimiento de español e inglés.
Consulte el siguiente enlace para obtener más información sobre la publicación.https://www.mcdinternational.org/job-detail?id=95
Para aplicar, envíe:
Un CV actualizado y una carta de presentación por correo electrónico a: [email protected].
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