IOM Oficial Nacional de Proyecto (Salud Mental y Psicosocial) 105 views

Título del puesto : Oficial Nacional de Proyecto

(Salud Mental y Psicosocial)

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Lugar del puesto : El Salvador, Honduras o Guatemala

Grado del puesto : NOA

Tipo de Contrato : Contrato por Plazo Fijo- 1 Año

con posibilidades de extensión

Clausura de la convocatoria : 17.Oct.2020

Código de referencia : VN2020/016 SV

La OIM, creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en cerciorarse de una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional sobre cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los problemas migratorios: y ofrecer asistencia humanitaria a los migrantes que lo necesitan, ya se trate de refugiados, de personas desplazadas o desarraigadas.

La OIM está comprometida en promover un ambiente diverso e inclusivo. Se alienta decididamente la candidatura de mujeres.

CONTEXTO Y ALCANCE INSTITUCIONAL:

El Programa Respuestas Integrales para la Migración en Centroamérica (IRM), en coordinación con los gobiernos centrales y municipales, busca reducir la migración irregular desde Centroamérica, contribuyendo a una migración regular, segura y ordenada, así como a fortalecer la capacidad de gerenciar, colectar y analizar información migratoria para apoyar acciones humanitarias y de protección a poblaciones en situación de vulnerabilidad en El Salvador, Guatemala y Honduras.

Bajo la supervisión directa del Coordinador Subregional de Salud y Psicosocial, en coordinación con la Coordinadora Subregional del Programa IRM, y en coordinación con la Oficial Regional de Salud Mental y Apoyo Psicosocial para las Américas, el/la Asistente Senior de Coordinación en Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) será responsable directa de la coordinación y monitoreo de las acciones psicosociales del IRM, así como de coordinar, monitorear y capacitar al personal psicosocial que se encargue de la implementación de dichas acciones

RESPONSABILIDADES:

• Coordinar la ejecución de las estrategias de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) en centros de recepción, centros de cuarentena, albergues, municipios y asociaciones de municipios priorizados y otras instancias de gobierno, en El Salvador, Honduras y Guatemala en llínea con los abordajes institucionales de la OIM y el SNU.

• Responsable de la coordinación interinstitucional con las autoridades nacionales y locales de salud y de otros sectores para el adecuado desarrollo de las actividades de Salud Mental y Apoyo Psicosocial del Programa.

• Dar seguimiento en las mesas de atención en salud mental y apoyo psicosocial convocadas por el Ministerio de Salud, entidades locales, sistema de Naciones Unidas y aquellas impulsadas por la OIM, entre otros.

• Desarrollo de nuevas metodologías para la atención psicosocial de personas migrantes retornadas a El Salvador, Guatemala y Honduras, según las necesidades del proyecto y en línea con los abordajes institucionales y del SNU.

• Gestionar a nivel territorial la generación de alianzas, acuerdos y convenios, en los que sea relevante la articulación interinstitucional para el desarrollo del Programa.

• Coordinar todos los aspectos técnicos para garantizar la operación del programa en los territorios priorizados, articulando las acciones con las entidades territoriales de salud, en base a las normativas nacionales y en las herramientas de la OIM.

• Brindar lineamientos técnicos a los equipos territoriales para la implementación de las actividades de salud mental y apoyo psicosocial con poblaciones migrantes y personas afectadas por la migración.

• Brindar asesoría técnica al equipo nacional y los equipos territoriales para el diseño e implementación de metodologías y herramientas de trabajo institucional y comunitario en Salud Mental y apoyo Psicosocial con poblaciones migrantes y personas afectadas por la migración.

• Coordinar y supervisar la ejecución de planes de trabajo de SMAPS de contratistas y operadores territoriales, en coordinación con las Entidades Nacionales/territoriales en el marco de las actividades del Programa.

• Realizar el entrenamiento y retroalimentación a operadores en campo, contratistas, socios implementadores, así como a equipos territoriales en salud, para el desarrollo del componente de Salud Mental y apoyo Psicosocial del Programa.

• Gestionar y monitorear dentro de la OIM los procesos administrativos necesarios para la implementación de las actividades de Salud Mental y Apoyo Psicosocial del Programa en el territorio.

• Elaborar los informes internos, análisis de información y proponer acciones de acuerdo con los resultados de monitoreo y evaluación de las actividades de SMAPS del programa.

• Participar en las actividades de coordinación, fortalecimiento de capacidades, y otras similares, de la red regional de puntos focales de SMAPS para las Américas coordinada desde la Oficina Regional de OIM en San José, Costa Rica.

• Todas las actividades que en el marco de sus funciones le sean solicitadas de acuerdo con su experiencia y capacidad.

EDUCACION Y EXPERIENCIA:

• Licenciatura en psicología de una institución académica acreditada con cinco años de experiencia relevante en abordajes comunitarios de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS)

• Deseable contar con estudios de maestría en salud mental, psicología comunitaria, ciencias del comportamiento u otro similar.

• Deseable contar con estudios como operador socio terapeuta

El conocimiento de los abordajes de SMAPS del Comité Permanente entre Organismos (IASC) y del Sistema de Naciones Unidas y formación académica en temas de migración se tomará como una ventaja.

• Al menos cinco años de experiencia en desarrollo de grupos de apoyo.

• Experiencia brindando primeros auxilios psicológicos en contextos de emergencia.

• Experiencia en atención clínica e implementación de programas de atención a poblaciones migrantes o en situación de vulnerabilidad con abordaje terapéutico grupal o/e individual.

• Experiencia de trabajo con gobiernos locales y líderes comunitarios, contrapartes nacionales, así como con ONG.

• Experiencia en implementación de proyectos vinculados a la protección de derechos humanos de grupos vulnerables, asistencia y seguimiento de personas beneficiarias- Experiencia de trabajo con población migrante, será considerada como una ventaja.

• Experiencia en la facilitación de talleres y procesos de formación.

• Experiencia en la elaboración de informes ejecutivos, sistematizaciones de experiencias y en la elaboración de documentos y/o presentaciones para la gestión de conocimiento.

• Experiencia de trabajo con la cooperación internacional y organizaciones humanitarias internacionales, será considerada como una ventaja.

• Buen manejo de programas de procesamiento de datos: Excel, Word, Power Point, así como de otros programas del paquete Office u otros sistemas.

IDIOMAS:

Excelente manejo del español, tanto escrito como oral.

Inglés fluido, tanto escrito como oral, será una ventaja

COMPETENCIES:

Required Competencies

Values

• Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.

• Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.

• Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.

Core Competencies – behavioural indicators level 2

• Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.

• Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.

• Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.

• Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.

• Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Managerial Competencies – behavioural indicators level 2

• Leadership: provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the organization’s vision; assists others to realize and develop their potential.

• Empowering others & building trust: creates an atmosphere of trust and an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.

• Strategic thinking and vision: works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction

How to apply

Instrucciones para aplicar a esta vacante:

Candidatos/as Internos que cumplen con las calificaciones requeridas deberán presentar el formulario de Aplicación Interna (Internal Application Form) y una carta de interés a: iomsalhr@iom.int indicando el número de vacante. Serán contactados únicamente los candidatos preseleccionados. Fecha límite para aplicar a esta vacante es el 17 de octubre de 2020.

Candidatos/as externos que cumplen con las calificaciones requeridas deberán presentar su Hoja de Vida (máximo 2 páginas) y una carta de interés a: iomsalhr@iom.int indicando el número de vacante. Serán contactados únicamente los candidatos preseleccionados. Fecha límite para aplicar a esta vacante es el 17 de octubre de 2020.

IMPORTANTE:

Indicar en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria.

Por favor tener en cuenta:

• Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido.

• No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.

• Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales.

• El adjunto no debe tener un peso mayor a 2MB.

• Solo los candidatos pre-seleccionados serán contactados.