HI Référent sécurité in France 145 views

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CONTEXT :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

DESCRIPTION :

Mission principale: contribuer à la sécurité opérationnelle des équipes HI, surtout en ce qui concerne leurs formations et sensibilisation en sécurité.

Responsabilité 1 : Développer le cadre de formation institutionnel lié à la sécurité
• Contribuer au développement du cadre de formation individuel (e-learning module) et piloter sa création avec le pôle formation.
• Effectuer une veille et un partage d’information sur les opportunités de formation externes liées à la sécurité (i.e : gestion de la sécurité, HEAT, humanitarian negotiation).
• Concevoir une façon de mieux tracker les briefings et débriefings qui se font avant et après les missions sur le terrain et piloter son implémentation.

Responsabilité 2 : Fournir des conseils techniques de sécurité & accès humanitaire
• Lorsque dirigé par le responsable du pôle sécurité, assister les directeurs de programme et / ou le personnel de sécurité du programme dans l’analyse du contexte et des risques, la rédaction du plan de sécurité / de contingence, la création de SOP, l’acceptation et la stratégie d’accès humanitaire.

Responsabilité 3 : Participation à la gestion des incidents et crises sécuritaires
• Soutenir les programmes dans la gestion des incidents.
• Assister avec la planification et animation des exercices de gestion de crise.

Responsabilité 4 : Suivi macro de contextes
• Suivre et évaluer les évolutions contextuelles qui peuvent avoir un impact sur le niveau de risque pour les équipes de l’organisation.
• Développer le réseau externe pour améliorer la compréhension des contextes d’interventions.

PROFIL:

Formation/ qualifications:
• Diplôme universitaire ou certification équivalente en gestion des risques, relations internationales ou autre discipline pertinente pour le poste.
• Expérience de terrain de 3 ans en ONGs humanitaire à des postes de coordination ou de gestion de la sécurité. Expérience au siège souhaitable.
• Formation en négociation humanitaire ou gestion de la sécurité humanitaire.
• Formation HEAT.

Expérience professionnelle:
• Expérience de terrain avec une organisation humanitaire. Une expérience avec HI serait un vrai plus.
• Piloter son activité.
• Expérience en formation des équipes en sécurité.
• Analyse de contexte.
• Gestion d’incidents.

Compétences requises:
• Connaissance des enjeux techniques liés à la gestion de la sécurité et la négociation en milieu humanitaire.
• Connaissance des métiers et secteurs de la solidarité internationale (urgence/développement).
• Connaissance et compréhension des principes humanitaires.
• Connaissance de la pédagogie.

Savoir – être:
• Bienveillance.
• Esprit collaboratif.
• Gestion de l’incertitude.
• Expérience de la remise en cause (écoute et appétence pour le développement développement).

Langues:
• Maîtrise du français et de l’anglais lu, écrit et parlé.
• Connaissance d’espagnol et/ou arabe est un plus.

Informatique:
• Pack Office, y compris Teams.

LANGUAGE(S):

SPECIFICS :

CONDITIONS:

• CDD de 6 mois à partir du 15 juillet 2020
• Basé à Lyon
• Tickets Restaurant, Mutuelle
• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellemen