Quito, Ecuador
UNESCO in Quito, Ecuador
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OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: Quito
Job Family: Education
Type of contract : Non Staff
Level : Duration of contract : From 1 to 6 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 26/06/2020
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN
A continuación, se definen los principales objetivos de la contratación:
- Coordinar las acciones emprendidas en el marco del Programa de aceleración del ODS 4 en Bogotá D.C
- Apoyar de forma logística las necesidades administrativas y de gestión del citado programa, el cual se implementará en Bogotá.
- Revisar los insumos aportados por el equipo consultor del programa.
- Acompañar las responsabilidades del Sector Educación de la Oficina de UNESCO en Quito, con el aporte de las gestiones que se soliciten.
ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
El gobierno de Bogotá ha solicitado a la UNESCO y al PNUD un programa de asistencia para los sectores de educación, cultura, ciencia e innovación que operará en el marco del proceso de formulación e implementación del plan de desarrollo 2020-2024 de la ciudad. El equipo de la alcaldía ha identificado cinco prioridades del programa de gobierno en estos sectores en las que requieren apoyo de Unesco y PNUD: a. Apoyar la puesta en marcha de las estrategias de concertación para el Contrato Social: Misión de educadores y sabiduría ciudadana y el Pacto Social Intergeneracional con jóvenes
b. Acompañar técnicamente la concertación y formulación de una estrategia de educación superior, ciencia y tecnología y la creación y puesta en marcha de la agencia que la gestionará
c. Apoyar el proceso de fortalecimiento de la formación integral en el marco de la jornada completa y para los niveles educación inicial, básica y media.
d. Apoyar con asistencia técnica el Programa Integral de Educación Socioemocional, Ciudadana y para la Construcción de Cultura de Paz, liderado por niños, niñas, jóvenes estudiantes y docentes.
En torno a esas cinco áreas el proyecto apoyará con:
- Acompañamiento técnico en la formulación del plan de desarrollo distrital, los planes sectoriales, modelos programáticos y estrategias.
- La consolidación de conocimiento existente en la ciudad y en el mundo útil para orientar las decisiones de los programas.
- Productos técnicos de análisis y evaluación
- Asistencia metodológica en las convocatorias que haga el gobierno distrital de espacios de diálogo con jóvenes, docentes y actores del mundo académico, la sociedad civil y el sector privado para la implementación de los programas
- La divulgación de los elementos de análisis y debate pertinentes
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FUNCIONES
Las funciones y responsabilidades descritas a continuación se aplican para la gestión del proyecto desde Quito.
- Coordinar la gestión integral de las acciones del proyecto con los equipos implementadores del mismo, así como, la articulación y no duplicación de actividades propuestas por los organismos implementadores: UNESCO Montevideo y el IIPE UNESCO Buenos Aires. Así cómo el PNUD Colombia y la Alcaldía de Bogotá.
- Responsabilizarse de la ejecución de las actividades contempladas en proyecto y de competencia de UNESCO, para ello deberá coordinar los procesos de contratación que se requieran, así como deberá liderar la revisión técnica de los productos establecidos en el proyecto, asegurando que respondan al principio de transparencia y la mejor relación calidad-precio, y que estén de acuerdo con las actividades establecidas en el documento y los planes del proyecto.
- Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos financieros y de los reportes que fueran requeridos. Entre ellas, participar en los procesos de contratación, generar pagos a proveedores, entre otros.
- Preparar informes anuales, de medio término y finales conforme los lineamientos del proyecto, tanto narrativos como financieros.
- Asegurar que las actividades e insumos se encuentren en concordancia con el plan de trabajo establecido y monitoreará el progreso alcanzado para el logro de los objetivos propuestos.
- Hacer seguimiento de la coordinación, supervisión del proyecto y del monitoreo de sus resultados, en estrecha coordinación con el equipo del Sector Educación de la UNESCO, el PNUD Colombia y la Alcaldía de Bogotá.
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- Apoyar en la elaboración de la estrategia de comunicación del proyecto y la movilización de recursos que puedan complementar el programa
- Contribuir a la comunicación en información pública para difundir el trabajo realizado en el marco del proyecto.
- Asegurar el uso correcto de los logos de la UNESCO, PNUD y la Alcaldía de Bogotá y contrapartes implicadas.
- Organizar y proporcionar apoyo técnico, logístico y de coordinación a todas las misiones y asignaciones en el nivel local y eventualmente nacional. Cuando se lo requiera.
- Apoyar el Sector Educación de la Oficina de UNESCO en Quito en otras áreas de trabajo que puedan contribuir al buen desarrollo de su programa.
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TIPO DE CONTRATO DURACIÓN Y PAGO
El tipo de contrato es por Servicios y tendrá un plazo desde el 15 de julio de 2020 al 15 de febrero de 2021.
La persona contratada desarrollará sus tareas y responsabilidades bajo la autoridad de la Directora de la Oficina y la supervisión de la Oficial de Educación de la Oficina de la UNESCO en Quito.
La Oficina de la UNESCO en Quito y Representación para Bolivia, Colombia, Ecuador y Venezuela, una vez aceptados a conformidad los productos estipulados en los términos de referencia, cancelará a él o la contratada un monto neto mensual según lo acordado con el postulante.
A los fines del cumplimiento de la legislación ecuatoriana vigente, los pagos del Seguro Social serán acreditados adicionalmente.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
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For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework .
PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO
La persona contratada deberá estar habilitada para trabajar en Ecuador.
Perfil de estudios requerido:
- Título de tercer nivel en: Ciencias de la Educación, Pedagogía, Psicología educativa, Ciencias Sociales, Administración o afines.
Experiencia profesional requerido:
- Experiencia mínima de 5 años en coordinación de equipos y temas afines a su profesión.
- Experiencia en proyectos en el ámbito de educación integral, educación para la paz y la participación.
- Experiencia demostrada en gestión de proyectos de desarrollo.
- Capacidad excelente para el análisis y gestión de información y datos.
Otros:
- Permisos necesarios para trabajar en Ecuador.
- Conocimientos informáticos en manejo del paquete de Microsoft Office: Word, Excel, Outlook y Power Point.
Otros conocimiento y capacidades deseables
- Deseables estudios complementarios en: Perspectiva de género, Ciudadanía Mundial, Educación para la Paz, Derechos Humanos o Educación inclusiva.
- Conocimientos sobre el sistema educativo colombiano, concretamente en Bogotá.
- Se valorará experiencia en organismos gubernamentales y no gubernamentales relacionados con educación.
- Se valorará experiencia en agencias del Sistema de Naciones Unidas.
- Disponibilidad de desplazarse cuando se requiera.
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO
El Programa de aceleración del ODS 4 se implementará en Bogotá, Colombia, por: un equipo consultor de UNESCO Quito, el IIPE UNESCO en Buenos Aires, la Oficina de UNESCO en Montevideo y otro equipo del PNUD Colombia y la alcaldía de Bogotá.
Las actividades a cargo de la UNESCO, se gestionarán desde la ciudad de Quito.
Podría requerirse, de acuerdo a las condiciones de seguridad y salud, desplazamientos a Bogotá.
El tipo de contratación requiere de una dedicación exclusiva y un horario de trabajo en las Oficinas de la UNESCO en Quito de 8h30 a 17h30 de lunes a viernes.
CONFIDENCIALIDAD
La persona contratada conviene en que toda la información que llegue a su conocimiento en razón de la ejecución de su contrato, será considerada confidencial o no divulgable. Por lo tanto, estará prohibida su utilización en beneficio propio o de terceros o en contra del dueño de tal información. El incumplimiento de esta obligación será causal para dar por terminado el contrato de servicios, y quedará a criterio de la parte afectada el iniciar las acciones correspondientes por daños y perjuicios.
La persona profesional y/o cualquiera de sus colaboradores quedan expresamente prohibidos de reproducir o publicar la información del proyecto materia del contrato, incluyendo coloquios, exposiciones, conferencias o actos académicos, salvo autorización por escrito de la UNESCO. Los productos generados bajo este tipo de contrato no podrán ser difundidos y/o socializados hasta que los mismos sean oficializados formalmente. Asimismo, los productos objeto de esta consultoría son absolutamente confidenciales y de propiedad exclusiva de la UNESCO, por lo cual, bajo ningún concepto, el contenido de los mismos será entregado a personas no autorizadas. Esta disposición seguirá en vigor después de la expiración o rescisión del contrato.
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
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UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment.
UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
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