Consultant(e) Expert(e) en Suivi-évaluation des politiques publiques, Antananarivo, Madagascar 403 views


Background

Madagascar a amorcé un important chantier de mise en place d’une nouvelle vision du développement du pays, avec un Président de la République nouvellement élu qui a pour ambition de mener le pays sur la voix de l’émergence.

D’une part, une « Politique Générale de l’Etat (PGE) », composée de13 axes prioritaires (la paix et la sécurité, l’énergie et l’eau pour tous, la lutte contre la corruption, l’éducation pour tous, la santé, l’emploi décent pour tous, l’industrialisation, l’industrie touristique, l’autosuffisance alimentaire, la gestion durable et la conservation des ressources naturelles, la promotion de l’habitat et la modernisation de Madagascar, l’autonomie et la responsabilisation des collectivités territoriales décentralisées, ainsi que le sport et la culture) définit des orientations globales devant être traduites dans une stratégie de mise en Âœuvre concrète pour chacun des acteurs au développement du pays. Et, d’autre part, la réconciliation de ces orientations avec l’ensemble des cadres de planification sectoriels et régionaux se fera dans le cadre du Plan pour l’Emergence de Madagascar (PEM) 2019-2023 en cours d’élaboration.

Pour mener à bien l’ensemble des missions confiées par le Président de la République, le Cabinet et le Secrétariat Général de la Présidence (SGP) de la République ont sollicité l’accompagnement du PNUD, conformément à son mandat et à son expérience dans l’appui institutionnel des hautes institutions de la République, pour mettre en place un cadre d’appui performant, efficace et bien structuré à la Présidence de la République.

C’est dans ce cadre qu’un expert en Suivi-évaluation de politiques doit être recruté et affecté au SGP pour appuyer le travail de réflexion, de suivi et d’évaluation stratégiques.

(Suivre le lien ci-après pour plus des détails sur les instructions aux soumissionnaires, sur la présentation de vos offres http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=60766 )

Duties and Responsibilities

L’Expert travaillera sous l’autorité du SGP/Dircab et sous la supervision administrative du Représentant Adjoint du PNUD. Il aura pour mission d’apporter un appui/conseil dans la gestion, le suivi de la mise en Âœuvre des activités et le suivi-évaluation des politiques et programmes. Il sera enclin au transfert de connaissances à l’équipe du SGP pour une meilleure appropriation des activités et la pérennité des acquis à terme.

De manière spécifique, il assume un ensemble de fonctions substantives et techniques relatives au suivi, à la gestion des données, et à l’évaluation des politiques et des programmes :

  • Assurer un suivi des résultats de développement en coordonnant le suivi de l’action des structures de suivi-évaluation sectorielles afin de permettre à l’Autorité d’avoir une vision globale de la mise en Âœuvre des politiques sectorielles ;
  • Planifier et coordonner les activités de suivi,
  • Promouvoir la redevabilité, la transparence et la bonne gouvernance
  • Documenter, rendre compte et disséminer les enseignements tirés des expériences acquises ;
  • Appuyer techniquement l’OCSIF et les structures de suivi dans leur rôle de responsables de mise en Âœuvre et de suivi des politiques publiques ;
  • Définir et planifier les priorités en commun accord avec le SGP ;
  • Prévoir et mesurer les résultats et impacts attendus au regard des objectifs poursuivis ;
  • Identifier les solutions et options alternatives de politiques ;
  • Réaliser des analyses comparées coûts/opportunité et coûts /efficacité ;

En matière d’évaluation de politiques :

  • Constituer une équipe avec le staff de la SGP et un « répondant » identifié au sein de chaque ministère ou institution ;
  • Définir une méthodologie d’évaluation de politique basée sur une typologie multicritères : finalité, périodicité, différents types de méthodes d’évaluation ;
  • Mettre en place un système de reportage des activités ;
  • Planifier les tâches à exécuter dans les délais impartis, notamment :
  • suivre l’affectation et l’utilisation des ressources (physiques, matérielles, financières) ;
  • apprécier les réalisations obtenues (produits, services, etc.) et mesurer le degré d’atteinte des résultats en rapport avec les prévisions initiales ;
  • détecter les déviations éventuelles enregistrées dans la mise en Âœuvre ;
  • Assurer la synthèse des « reportings » avec un tableau de bord partagé avec les principaux responsables du SGP ;
  • Superviser et finaliser l’élaboration des rapports d’évaluation ;
  • Proposer des mesures correctives ou de réorientations éventuelles pour faciliter la prise de décision (poursuite de la politique, du programme ou du projet, réallocation des fonds, ajustement des objectifs programmés, Â…).

Competencies

Compétences Générales :

  • Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies ;
  • Démontrer un engagement à la vision, la mission et valeurs du PNUD ;
  • Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge

Compétences Fonctionnelles :

  • Une connaissance technique avérée en suivi-évaluation pour assumer avec excellence les responsabilités et exigences du poste ;
  • De bonnes capacités de communication écrite et orale ;
  • Un esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Une maîtrise des Technologies de l’Information comme outils et comme ressources ;
  • Une bonne motivation et des capacités à travailler en équipe ;
  • Une expérience confirmée dans le travail en réseau et avec des partenaires d’horizons divers ;
  • Les compétences et aptitudes d’un manager de projet ;
  • Un sens élevé de l’Etat et une discrétion à toute épreuve.

Required Skills and Experience

Education :

  • Diplôme universitaire de niveau minimum BAC+5 en économie, en statistiques, administration publique, sciences politiques, ou discipline similaire.

Expérience :

  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle en matière de formulation et de suivi et évaluation des politiques ;
  • Une expérience du renforcement des capacités (développement des stratégies, gestion et facilitation des équipes) ;
  • Des connaissances et une expérience professionnelle avérée en matière d’appui aux processus de réformes dans le domaine public ;
  • Des capacités prouvées à travailler en milieu institutionnel avec des responsables des ministères et des partenaires au développement de haut niveau, ainsi qu’avec des responsables d’entreprises du secteur privé et d’entités territoriales décentralisées.

Langue :

  • Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais serait un avantage.

Instructions aux soumissionnaires

Les documents suivants à télécharger à partir de l’Appel à Proposition joint à cette invitation sur le site Procurement http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=60766 , vous permettront de préparer votre proposition :

  • La Notice de Sélection et Termes de Référence ;
  • Conditions générales du Contrat;

Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées à l’adresse e-mail [email protected] avec mention de la référence et intitulé du dossier.

Votre proposition devra être reçue au plus tard le 18 Novembre 2019. N’hésitez pas à écrire à l’adresse [email protected] pour toute information complémentaire.

Documents constitutifs de l’Offre : Pour démontrer leurs qualifications, les consultants devront soumettre une offre qui comprendra les documents suivants : Note méthodologique pour l’exécution de la mission attendue (Méthodologie de travail, Réalisation des livrables attendus, Calendriers d’exécution conformément aux TDRs,Â…) :

  • Une note de motivation dans laquelle vous démontrez que vous êtes le meilleur candidat pour le poste;
  • La démarche ou approche, les outils ainsi que les tâches que vous comptez mettre en Âœuvre pour réaliser la mission ;
  • Transmettre votre CV en y incluant surtout votre expérience des missions similaires et indiquant au moins 3 (trois) personnes de référence ;
  • Soumettre les copies de vos diplômes ;
  • Remplir le tableau des coûts (proposition financière).

La proposition financière : Le/la Consultant (e) fait sa proposition financière suivant le Tableau des coûts. Il doit proposer un montant forfaitaire et présenter dans le Tableau des coûts la ventilation de ce montant forfaitaire.

Le consultant devra inclure tous les frais lui permettant d’exécuter la mission suivant la durée prévue

Les propositions incomplètes ne respectant pas ces instructions seront rejetées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

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