Closing Date : 2019-11-23 Duty Station : Bangui, Central African Republic See all 45 jobs in Bangui, Central African Republic Application : Apply for the job

Depuis 1993, l association de solidarit internationale ACTED r pond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignit , tout en favorisant et mettant en uvre des opportunit s pour un d veloppement durable, en investissant dans les potentiels de l Homme.

ACTED s engage r pondre aux urgences et d velopper la r silience face aux situations de crise, co-construire une gouvernance effective, et promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous uvrons sur le dernier kilom tre de l action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de r pondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d acc s. ACTED d veloppe et met en uvre des programmes destination des populations les plus vuln rables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d une situation de pauvret end mique. L approche d ACTED d passe la r ponse d urgence, avec un engagement dans le d veloppement durable et l acc s des communaut s aux moyens de subsistance.

ACTED met en uvre plus de 500 projets par an aupr s de 14 millions de b n ficiaires dans 37 pays. Nos quipes sont compos es de 400 employ s internationaux et 4600 staff nationaux.

ACTED R publique centrafricaine

Depuis 2013, la R publique centrafricaine est confront e des pisodes de violence r guliers dus aux affrontements entre de nombreux groupes arm s qui dressent les communaut s les unes contre les autres.

La R publique centrafricaine oscille actuellement entre besoins d urgence et de d veloppement. M me si certaines r gions et certaines des villes principales, notamment Bangui, la capitale, sont aujourd hui engag es dans un processus de stabilisation, de nouveaux cycles de violence ont forc de nombreuses personnes se d placer : ainsi, plus d une personne sur cinq tait d plac e ou r fugi e en R publique centrafricaine la fin de 2017. Ces d placements en masse ont affaibli la r silience des populations et g n r des besoins tr s importants en termes d acc s aux services essentiels, comme l eau, l assainissement, l ducation, l alimentation et la sant , ainsi qu en termes d acc s l emploi. Par ailleurs, les capacit s administratives et institutionnelles du gouvernement pour intervenir voire m me tablir une pr sence sur l ensemble du territoire ont t mises mal par les nombreuses ann es de conflit et ses r percussions.

Positionnement / Strat gie d ACTED dans le pays

Depuis son implantation dans le pays en 2007, ACTED est l un des acteurs majeurs du soutien la population Centrafricaine et constitue l une des plus importantes ONG du pays par son volume financier, sa couverture g ographique, et son r le central au sein du syst me de coordination humanitaire. L organisation met ainsi en uvre pr s de 25 projets annuellement gr ce au travail d une quipe de pr s de 400 personnes dont plus de 30 expatri s, r partis dans 12 bases couvrant la majorit du territoire. ACTED est l une des 10 ONG lues au Comit Ex cutif de l organe de coordination des ONG internationales (CCO) et participe ce titre l Equipe Humanitaire Pays.

Les activit s d ACTED en RCA couvrent l ensemble du spectre humanitaire, allant d interventions d urgence mobiles dans le cadre du Rapid Response Mechanism d ambitieux projets de d veloppement par la relance conomique ou l appui la soci t civile et la gouvernance. Malgr un contexte de r duction des financements la mission d ACTED en RCA est actuellement en rapide croissance gr ce sa capacit apporter des solutions novatrices et ambitieuses aux besoins humanitaires et la crise actuelle. En particulier, les activit s d ACTED RCA porte sur les secteurs suivants :

Appui aux communaut s par la construction d infrastructures (march s, ponts, espaces communautaires )Formation professionnelles aux ex-combattants pour assurer leur r int grationAppui en Eau et Assainissement, suivant l approche Wash and Nut (consistant coupler l appui nutritionnel une assistance WASH : construction et r habilitation de puits, r habilitation d Unit s Th rapeutiques Nutritionnelles, formation l hygi ne, formation des personnels soignants)Programme de r ponse rapide aux urgences (RRM) pour un appui suite un choc en Articles M nagers Essentiels (NFI), Eau et Assainissement et S curit AlimentaireEducation d urgence pour les enfants d plac sR ponses transfrontali res aux mouvements de populationSoutien aux populations vuln rables par des approches mon tairesReconstruction de logements pour permettre aux d plac s de rentrer dans leur zone d origineRelance conomique et soutien au secteur priv Reconstruction d infrastructures routi res (ponts et routes)R le et responsabilit s principales

1. Repr sentation

Prot ger et promouvoir la vision, la mission et les int r ts des partenaires du consortium face aux acteurs externes.Repr senter le consortium devant les donateurs et autorit s gouvernementales en communiquant avec eux.Assister aux r unions du gouvernement, des Nations Unies, des donateurs et pr senter les activit s en cours du consortium.Assurer la visibilit du consortium parmi les humanitaires, donateurs et acteurs gouvernementaux tout au long du projet.G rer efficacement la coordination avec les autres acteurs (ONU, ONGs) intervenant dans le m me secteur.Assurer la continuit des activit s de relations publiques du consortium, notamment les pr sentations formelles, reportages m dias, mises jour sp cifiques au projet et rapports r gionaux et documenter les publications m diatiques concernant le consortium.Superviser les op rations de communication du consortium notamment les visites medias, reportages photo, vid os, etc Diriger l valuation et la diffusion des feuilles de positionnement, d clarations, rapport et publications sur les engagements et les plaidoyers humanitaires du consortium.

2. Coordination interne

G rer efficacement les partenariats entre les diff rents acteurs du consortium pour assurer une collaboration harmonieuse.Assurer une communication r guli re et transparente/ouverte entre les diff rents partenaires du consortium.Communiquer r guli rement avec les directeurs pays du consortium sur les activit s des projets.D finir et pr sider r guli rement (ex : mensuellement, trimestriellement) les r unions des comit s de pilotage du consortium pour discuter des programmes et r sultats financier, et partager les minutes et compte-rendus des points d action.R aliser chaque semaine des inventaires avec les acteurs clefs du consortium.Soutenir le d veloppement et la gestion d une strat gie coh rente du consortium avec tous les partenaires.Promouvoir l harmonisation des approches et m thodologies de tous les partenaires du consortium en d veloppant et valuant l utilisation des outils communs, ainsi qu en cr ant des opportunit s pour le partage d exp rience et l apprentissage.Coordonner le d veloppement des tous les outils techniques li s au projet du consortium (ToRs pour les consultant et valuateurs, rapports ad hoc, rapport de capitalisation ).

3. Gestion des cycles de projet

Planification des projets

D finir les modalit s et m thodologies de mise en place des projets (incluant, mais non limit aux sp cifications techniques, identification et enregistrement des b n ficiaires, distribution et sensibilisation).Organiser les r unions de coup d envoi et de fermeture des projets.Avec les charg s de projets des consortiums partenaires, planifier les diff rentes tapes de la mise en uvre du projet et d finir les priorit s en organisant les activit s et ressources pour atteindre les objectifs du projet.

Suivi de la mise en uvre des projets

Superviser et contr ler le travail du consortium et des partenaires locaux, en s assurent que les qualit s et standards techniques sont connus et respect s durant la mise en uvre des projets.Aider les Charg s de projet de chaque partenaire dans la mise en oeuvre de chaque aspect du projet.Effectuer un suivi r gulier des plans de travail, identifier et pr venir tous d lais de mani re ponctuelle et efficace.Suivre la r alisation des projets, les taux de combustion du budget et assurer l ach vement du projet dans les temps impartis.

Contr le qualit des projets

R aliser p riodiquement des visites du terrain pour valider les rapports d avanc e, identifier les probl mes et obstacles expliciter durant les r unions de gestion d quipe du consortium et mettre des recommandations pour am liorer les projets.Assurer que la progression des projets est valu e efficacement gr ce une collecte r guli re de donn es, des analyses des indicateurs et activit s et document e avec de v ritables sources v rifi es.Conseiller les charg s de projets du consortium pour accorder la mise en oeuvre des projets avec les r sultats des valuations et des audits.Conseiller et assister les r visions de projets conduits par les audits internes et externes et les quipes d valuation.Coordonner et mettre en place un syst me de capitalisation des programmes en collaboration avec chaque point focal de chaque partenaire du consortium.

Grant Management

S assurer que les obligations contractuelles sont atteintes en termes de r sultats attendus du projet.S assurer que les activit s sont mises en oeuvre selon l accord des donateurs et partenaires.S assurer que les r gles et proc dures des donateurs sont comprises et respect es par tous les acteurs, partager les informations et diriger des formations si n cessaire, sur les syst mes et processus de gestion du consortium.D velopper un planning de rapports qui est accept de tous les membres du consortium.Rendre compte tous les membres du consortium en accord avec les donateurs et s assurer que les requ tes d ACTED sont respect es par tous et selon les d lais impartis.Collecter et consolider les rapports narratifs des membres du consortium destination des donateurs.Pr parer la documentation pour toutes modifications de projet, notamment les r visions de budget, amendements ou extensions. S assurer que de tels changements sont effectu s en collaboration troite avec les partenaires du consortium.En collaboration avec les Responsable Finances pays, g rer et n gocier tous les changements de budget, en accord avec les crit res des donateurs et du HQ d ACTED.Qualifications et comp tences requisesAu moins deux ans d exp rience terrain en gestion de programme et coordination, de pr f rence sur un projetd urgence et/ou dans un contexte de criseExcellente expression orale et crite (r daction et relecture de rapports dans des d lais courts)Exp rience en logistique appr ci eExp rience en gestion d quipeCapacit travailler sous pression, dans des d lais courtsCapacit s adapter un contexte s curitaire fluctuant (exp rience dans une zone de crise tr s appr ci e)Capacit travailler de mani re ind pendanteForte capacit travailler dans un contexte interculturelConditionsSalaire d fini par la grille des salaires ACTED en fonction du niveau d tudes, de l expertise, du niveau de s curit et du niveau d exp rienceLiving allowance de 300 USDLogement et nourriture pris en charge par ACTED : logement en guesthouse ou housing allowance (en fonction de la dur e du contrat et du pays)Billets d avion aller-retour et Visa pris en charge par ACTEDS curit sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par ACTED
How to apply:

Rejoignez nos quipes ! Postulez par e-mail (jobs@acted.org) avec la r f rence CConsortium/RCA

ATTENTIONLes processus de recrutement d ACTED ne sont en aucun cas soumis au paiement de frais quelconques(frais de visa, etc ). Ne postulez jamais des offres d emploi d ACTED exigeant une quelconque forme de paiement : celles-ci pourraient tre frauduleuses.