3 CONSULTORÍAS ESPECIALIZADAS PARA EL ÁREA DE EMPODERAMIENTO ECONÓMICO EN LOS TEMAS DE CUIDADOS Y PROTECCIÓN SOCIAL PARA LA REGIÓN DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE (MODALIDAD RETAINER), Remoto 103 views


Background

INTRODUCCIÓN

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.

En alineación con el Plan Estratégico de ONU Mujeres 2018-2021 y en particular, con su resultado 8 ‘Más políticas promueven el trabajo decente y la protección social para las mujeres’ y siguiendo la orientación estratégica y las recomendaciones contenidas en el Informe de ONU Mujeres sobre el Progreso de la Mujer en América Latina y el Caribe 2017, la Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe en Panamá, ha priorizado como parte de su estrategia regional en empoderamiento económico, la promoción de intervenciones más efectivas para mejorar la seguridad de los ingresos de las mujeres, el trabajo decente y la autonomía económica a nivel nacional y regional focalizándose, entre otras, en las siguientes estrategias:

  • Promover marcos legales, regulatorios y / o políticos alineados con los estándares internacionales que crean trabajo decente para las mujeres, priorizando (aunque no exclusivamente) en la promoción de los derechos de las trabajadoras domésticas y la reducción de la brecha salarial de género.
  • Promover marcos legales, regulatorios y / o de políticas para contribuir a sistemas de protección social sensibles al género.
  • Apoyar el desarrollo de marcos legales, regulatorios y / o de políticas que aborden el trabajo de cuidado no remunerado

Con el Fin de apoyar la implementación de estas estrategias, la Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe busca contratar 3 consultorías en modalidad retainers, una de ellas con un perfil político y dos con perfil técnico, para brindar asistencia para la implementación de iniciativas regionales y nacionales en la temática de protección social y cuidados.

OBJETIVO

El objetivo de estas consultorías es brindar asistencia técnica en áreas clave para la implementación de la estrategia de Empoderamiento Económico de las Mujeres de la Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y El Caribe como son protección social y cuidados.

Duties and Responsibilities

RESPONSABILIDADES

El/la consultor/a brindará sus servicios profesionales para cumplir con las siguientes tareas/ responsabilidades de

1. Consultoría de perfil político

  • El desarrollo de análisis de contexto, incluyendo los marcos jurídicos, institucionales y de política pública existentes relacionados con la temática de protección social y los cuidados en diferentes países de la región
  • El desarrollo de documentos de política y de argumentarios para incentivar a los distintos actores nacionales a promover avances en los marcos jurídicos, institucionales y de política pública para la promoción de los sistemas de cuidados y la mejora en el acceso de las mujeres a la protección social en los países de la región.
  • El apoyo al diálogo político con actores clave tanto de gobiernos como de sociedad civil para la promoción de los sistemas de cuidados y la mejora en el acceso de las mujeres a la protección social en los países de la región.
  • La participación en seminarios y paneles de alto nivel para posicionar la importancia de avanzar en la promoción de los sistemas de cuidados y la mejora en el acceso de las mujeres a la protección social en los países de la región.
  • El apoyo al intercambio de experiencias y la cooperación sur-sur entre distintos países de la región
  • La asesoría a nivel político a la oficina regional y las oficinas país de ONU Mujeres para la promoción de los sistemas de cuidados y la mejora en el acceso de las mujeres a la protección social en los países de la región.

2. Consultoría de perfil técnico

  • La elaboración de análisis de contexto, incluyendo las políticas públicas, marcos jurídicos, reglamentos y protocolos institucionales existentes relacionados con la temática de protección social y cuidados en los diferentes países de la región.
  • La recopilación de datos e información de base para la producción de documentos de política, notas conceptuales, presentaciones, etc. vinculados con la temática de protección social y cuidados
  • La identificación de actores clave tanto de gobiernos como de sociedad civil y la facilitación de insumos que permitan el diálogo político con los distintos actores
  • La elaboración de propuestas para el diseño de políticas públicas y marcos legales para impulsar los derechos de las mujeres en cuanto a protección social y políticas vinculadas al cuidado, incluyendo la elaboración y/o actualización de estrategias nacionales de cuidados como un pilar para la protección social.
  • La provisión de insumos para el desarrollo de costeos sobre intervenciones de cuidado
  • La elaboración de mapeos sobre servicios de cuidados y beneficios de protección social de las mujeres a nivel local
  • El diseño de propuestas de programas y proyectos que sirvan para la movilización de recursos en las temáticas de protección social y cuidados
  • El diseño, facilitación y/o participación de encuentros/talleres presenciales y/o Webinars.
  • El diseño herramientas y metodologías para procesos de aprendizaje y desarrollo de capacidades de diversos actores en la materia, incluyendo la asesoría para diseño de capacitaciones para la profesionalización para el cuidado.
  • El análisis y sistematización de experiencias desarrolladas en los países y de conocimientos generados (guías, caja de herramientas, estudios de casos, y otros)
  • El análisis comparativo de experiencias sobre protección social y cuidados en la región y a nivel global.
  • La revisión de productos de conocimiento generados desde las diferentes oficinas de ONU Mujeres en las temáticas
  • La asesoría y apoyo técnico a la oficina regional y las oficinas país en el desarrollo de iniciativas, propuestas de programas en materia de cuidados y protección.

Las especificaciones para cada producto, el número de horas y los plazos serán negociados y acordados por ONU Mujeres y el/la consultor/a, caso por caso. El/la consultor/a se comprometerá a hacer lo necesario para estar disponible para realizar las tareas asignadas.

PAGOS

El pago será desembolsado tras la entrega de los productos, previamente aprobados por ONU Mujeres.

La modalidad de contratación ‘Retainer’ implica que el/la consultor/a será contratado por una tarifa diaria. Se establecerá un máximo acumulable que se mantendrá como el límite superior y no debe interpretarse ni entenderse como un compromiso financiero ni una garantía de volúmenes de negocios. Para cada pago, se debe presentar una factura que detalle el producto entregado y el número de días hábiles

DERECHOS INTELECTUALES, PATENTES Y OTROS DERECHOS DE PROPIEDAD

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente {‘consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

SUPERVISION DE LA CONSULTORÍA Y OTROS ASPECTOS LOGISTICOS

La supervisión del desarrollo de la consultoría será realizada por la especialista de políticas de empoderamiento económico de la oficina regional para las Américas y el Caribe de ONU Mujeres.

El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

Los insumos para la realización de la consultoría, tales como equipamiento, honorarios de asistentes, alimentación y transporte local correrán a cargo de/la consultora/a. Los/as candidato/as deberán calcular el valor de todos los costes relacionados con la realización del trabajo e incluirlos dentro del precio de ‘hora/trabajo’ en su oferta financiera.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes vinculados al programa y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad de la consultora obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

De ser necesario viajes para el desarrollo de la consultoría, los costos serán cubiertos adicionalmente por ONU Mujeres, de acuerdo con la normativa vigente de la institución para tal fin.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

Competencies

COMPETENCIAS

  • Valores fundamentales

Respeto por la diversidad

Integridad

Profesionalismo

  • Competencias principales

Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género

Responsabilidad

Solución creativa de problemas

Comunicación efectiva

Colaboración inclusiva

Trabajo con contrapartes

Liderar por el ejemplo

  • Competencias funcionales

Capacidades de redacción en español e inglés

Buena capacidad de trabajo en equipo

Excelentes capacidades comunicativas

Compromiso con la temática a ser trabajada

Required Skills and Experience

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA

1. Para el perfil político

  • Formación académica

Licenciatura en áreas vinculadas a la consultoría como: derecho internacional, género, ciencias económicas, desarrollo, políticas públicas o áreas afines.

  • Experiencia laboral
  • Al menos 10 años de experiencia profesional vinculada a la igualdad de género, empoderamiento de las mujeres, con experiencia específica en temas vinculados a las políticas de cuidados y de protección social
  • Experiencia en cargos de responsabilidad política, específicamente en los temas afines a la consultoría
  • Experiencia en la promoción de intercambios entre países de la región de América Latina y El Caribe
  • Experiencia de interlocución con organismos del Sistema de Nacionales Unidas, preferentemente en temas relacionados con la consultoría.

Idiomas:

Pleno dominio del español y manejo básico del inglés.

2. Para el perfil técnico

Formación académica

  • Licenciatura en Estudios de posgrado vinculados a la consultoría como: derecho internacional, ciencias económicas, relaciones internacionales, políticas públicas o áreas afines.
  • Estudios de especialización en género y/o en temáticas vinculadas al empoderamiento económico de las mujeres

Experiencia laboral

  • Al menos 5 años de experiencia profesional en temas vinculados al empoderamiento económico de las mujeres incluyendo experiencia en las temáticas de cuidados y de protección social
  • Al menos 5 años de experiencia de trabajo en la región de América Latina y El Caribe
  • Se valorará positivamente experiencia profesional vinculada a otros temas relevantes para el empoderamiento económico de las mujeres
  • Se valorará positivamente experiencia de trabajos en Naciones Unidas en áreas afines a la consultoría

Idiomas:

Pleno dominio del español y del inglés.

REQUISITOS PARA APLICAR

El cumplimiento de estos requisitos deberá ser demostrado a través de la presentación de una carta donde se presente la experiencia en dichas áreas y a la que se adjunten el CV Y P11 de la persona que postula.

Para postularse, se deberán entregar (en un solo documento en PDF):

  1. Carta de postulación – indicando si se aplica al perfil técnico o al político
  2. CV
  3. UN Women Personal History Form (P11), que se puede encontrar en el link:
  4. Propuesta financiera detallada indicando el valor de día/trabajo de trabajo.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Evaluación preliminar: Se verificará que las postulaciones cumplan con los requisitos mínimos establecidos para la consultoría.

Evaluación técnica y financiera: Se utilizará el método de puntuación combinada – en donde las calificaciones técnicas de las ofertas que cumplen con puntaje mínimo se ponderarán con un máximo de 70%, combinándose con la oferta financiera, la que se ponderará con un máximo de 30%. El puntaje total será usado para establecer una lista de elegibilidad.

Entrevista: Las personas preseleccionadas serán convocadas a una entrevista, si se considera necesario.

Aquellos/as que no envíen la documentación completa o que lo hagan fuera de la fecha máxima establecida no serán considerados. Solo aquellas y aquellos candidatos que clasifiquen en la lista corta serán contactados para entrevista.

Los/as consultores/as con vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral sin vencimientos o una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.

Los/as consultores/as no pueden tener un contrato activo o pendiente con las Naciones Unidas.

Los/as consultores/as no pueden tener parentesco directo con funcionarios del Sistema de Naciones Unidas.

Este acuerdo marco no crea una obligación financiera o compromiso de parte de ONU Mujeres. No es exclusivo, lo que significa que no prohíbe que el ONU Mujeres que celebre otro acuerdo marco con otra persona o entidad.

Los compromisos financieros solo se establecerán cada vez que se soliciten servicios en virtud del contrato marco, a través de una acción o documento que indique el inicio de la prestación de los servicios.

Nota. Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF que contenga: Formulario P11, CV, Cedula de Identidad y Propuesta Financiera basado en los productos. Aplicaciones sin este archivo no serán tomadas en cuenta.

Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files

ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de realizar este paso. Usted podrá utilizar la que considere prudente.

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad en el mundo del trabajo en términos de género, raza, etnia, nacionalidad y cultura. Mujeres y demás personas pertenecientes a grupos de afrodescendientes, indígenas, LGBTTI, con discapacidad, que viven con el VIH y otras minorías son incentivadas a presentarse

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

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Location :

Remoto, PANAMA

Application Deadline :

02-Dec-19 (Midnight New York, USA)

Time left :

3d 23h 55m

Type of Contract :

Individual Contract

Post Level :

International Consultant

Languages Required :

English Spanish

Duration of Initial Contract :

15 meses

Expected Duration of Assignment :

15 meses

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