Qui\u00e9nes somos
Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organizaci\u00f3n de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni pol\u00edticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusi\u00f3n, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusi\u00f3n, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creaci\u00f3n en 1982, HI ha puesto en marcha programas en m\u00e1s de 59 pa\u00edses e interviene en numerosas situaciones de emergencia.
HI vela por la autonom\u00eda y la integraci\u00f3n de las personas con discapacidad, las mujeres, ni\u00f1os ni\u00f1as adolescentes y j\u00f3venes (NNAJ), personas con pertenencia \u00e9tnica ind\u00edgena, afrodescendiente, raizal o ROM, y personas con identidades LGBTIQIA2+, promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.
En el continente, HI est\u00e1 presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Hait\u00ed, Per\u00fa y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a trav\u00e9s de sus socios en Am\u00e9rica Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitaci\u00f3n, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protecci\u00f3n (protecci\u00f3n contra las violencias, gesti\u00f3n inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acci\u00f3n integral contra las minas, educaci\u00f3n al riesgo de minas, asistencia a v\u00edctimas, transformaci\u00f3n de conflicto); (iii) educaci\u00f3n inclusiva y medios de vidas sustentables (educaci\u00f3n inclusiva, inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y financiera).
HI est\u00e1 presente en Venezuela en varios estados del pa\u00eds (Amazonas, Miranda, Distrito Capital y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica y funcional y Protecci\u00f3n. Hemos trabajado en inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y preparaci\u00f3n al riesgo de desastre inclusiva. HI est\u00e1 activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA y el Foro de ONGs.
Misiones / Responsabilidades
Objetivo general de la funci\u00f3n:
La/el Oficial T\u00e9cnico/a Senior (OTS) contribuye a la implementaci\u00f3n del mandato de HI y la estrategia (expresada en la StratOp) de Venezuela. La/el OTS garantiza y contribuye a la implementaci\u00f3n de la estrategia de HI en SMAPS a nivel de programa. \u00c9l o ella contribuye a la implementaci\u00f3n de proyectos brindando asesoramiento y aportando conocimientos t\u00e9cnicos especializados, as\u00ed como capacitaci\u00f3n a nuestros equipos, socios, autoridades o participantes. \u00c9l o ella garantiza un alto nivel de calidad e impacto de los proyectos y programas en cuesti\u00f3n dentro de su \u00e1mbito de intervenci\u00f3n.
El/La OTS lleva a cabo actividades concretas del proyecto e imparte capacitaci\u00f3n y asesor\u00eda directas a los/las oficiales de SMAPS, en estrecha colaboraci\u00f3n con especialistas regionales y globales. Tambi\u00e9n participa en el desarrollo de su sector, la redacci\u00f3n de propuestas y la orientaci\u00f3n t\u00e9cnica general. El/la OTS puede se reporta ante el/la gerente de operaciones o director/a pa\u00eds y colabora con la Unidad T\u00e9cnica.
Misi\u00f3n espec\u00edfica y responsabilidades
Proporcionar conocimientos especializados para orientar y apoyar t\u00e9cnicamente los proyectos, socios y/o programas de SMAPS de acuerdo con los marcos t\u00e9cnicos y est\u00e1ndares generales de su \u00e1mbito sectorial.
a. Proporcionar orientaci\u00f3n y apoyo t\u00e9cnico adecuado a los a las jefas de proyecto y la gerente de operaciones, oficiales t\u00e9cnicas de SMAPS de HI, socios y aliados estrat\u00e9gicos.
b. Realizar actividades de SMAPS o asegurarse de que se implementen por parte de las oficiales de acuerdo con los est\u00e1ndares internos de calidad y t\u00e9cnicos, y sugerir mejoras seg\u00fan sea necesario.
c. Adaptar la documentaci\u00f3n t\u00e9cnica del proyecto seg\u00fan sea necesario, de acuerdo con los est\u00e1ndares globales y nacionales.
d. Coordinar y colaborar con los socios t\u00e9cnicos del proyecto, las jefes de proyecto y de otras organizaciones o sectores seg\u00fan lo delegue su superior.
e. Proponer temas de investigaci\u00f3n y estudio, realizar investigaciones si es necesario y supervisar la recopilaci\u00f3n de datos con este fin.
f. Contribuir a la redacci\u00f3n de nuevas propuestas dentro de sus competencias t\u00e9cnicas.
g. Participar u organizar reuniones de coordinaci\u00f3n de los equipos, en coordinaci\u00f3n con la referente t\u00e9cnica de los proyectos, jefes/as de proyecto y especialista regional de SMAPS o quien haga sus veces.
h. Asegurar una vigilancia sectorial capturando las mejores pr\u00e1cticas en SMAPS para implementarlas en los est\u00e1ndares de HI.
Proporcionar aprendizaje t\u00e9cnico basado en proyectos con un impacto global
a. Asegurar que las especialistas globales y regionales y las oficiales de campo obtengan la informaci\u00f3n que necesitan y colaboren entre s\u00ed y con la Unidad T\u00e9cnica de Latinoam\u00e9rica y el Caribe seg\u00fan sea necesario.
b. Coordinar para asegurar una capitalizaci\u00f3n adecuada con el fin de que mejorar la metodolog\u00eda sectorial a nivel global y recopilar evidencia cient\u00edfica; iniciar o probar nuevas soluciones innovadoras para abordar los principales desaf\u00edos del sector.
c. Contribuir al aprendizaje t\u00e9cnico bajo la responsabilidad del especialista regional, especialista de SMAPS en urgencias o gerente de proyecto, bas\u00e1ndose en las mejores pr\u00e1cticas.
d. Anticipar y prepararse para los ajustes de nexo (Humanitario-Desarrollo-Paz) en SMAPS.
e. Contribuir a los t\u00e9rminos de referencia para las evaluaciones de los proyectos y el talento humano.
Asegurar la formaci\u00f3n t\u00e9cnica interna de su sector o sobre temas transversales.
a. Participar en los procesos de reclutamiento: liderar entrevistas t\u00e9cnicas, emitir recomendaciones fundamentadas y diagnosticar necesidades de formaci\u00f3n.
b. Impulsar la creaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de un banco de talento local (pool de expertos) en su \u00e1rea de especialidad.
c. Dise\u00f1ar y facilitar m\u00f3dulos de capacitaci\u00f3n dirigidos tanto al personal t\u00e9cnico como no t\u00e9cnico de HI.
d. Guiar el plan estrat\u00e9gico de actualizaci\u00f3n de competencias del sector, asumiendo, cuando se requiera, el rol de evaluador externo en esquemas de supervisi\u00f3n cl\u00ednica o t\u00e9cnica.
Contribuir a asegurar el posicionamiento y la incidencia t\u00e9cnica de HI, en estrecha colaboraci\u00f3n con el equipo del programa y la Unidad T\u00e9cnica.
a. Compartir y posicionar la experiencia t\u00e9cnica de HI frente a actores locales y redes internacionales pertinentes.
b. Coordinar intervenciones y mantener una colaboraci\u00f3n estrecha con los socios t\u00e9cnicos aliados.
c. Transmitir activamente directrices y mensajes de promoci\u00f3n enfocados en SMAPS.
d. Elaborar documentos t\u00e9cnicos orientados a consolidar o escalar el alcance del proyecto.
e. Representar t\u00e9cnicamente a HI en los espacios de coordinaci\u00f3n humanitaria relevantes en Venezuela (ej. Cluster de Salud, Grupos de Trabajo de SMAPS o Inclusi\u00f3n), posicionando la agenda t\u00e9cnica de la organizaci\u00f3n.
f. Establecer y mantener relaciones de alto nivel con autoridades sanitarias locales, hospitales de referencia y actores clave del sector para incidir en la continuidad del cuidado post-agudo.
h. Identificar oportunidades estrat\u00e9gicas para el fortalecimiento del sistema de salud local y la transici\u00f3n hacia el desarrollo (Nexo Humanitario-Desarrollo).
Apoyar en la implementaci\u00f3n de los proyectos bajo el sector de Inclusi\u00f3n y en coordinaci\u00f3n con los/as Jefe/as de Proyecto (JdP), conforme a los marcos institucionales existentes
a. Contribuir a la planificaci\u00f3n y preparaci\u00f3n de actividades, herramientas y recursos asociados, e implementar el plan de acci\u00f3n en conjunto con los servicios de apoyo y la unidad t\u00e9cnica.
b. Asegurar que las actividades se implementen y que los recursos se asignen correctamente seg\u00fan lo autorizado por el JdP.
c. Asegurar informes regulares de actividades y contribuir a los informes internos y externos seg\u00fan lo solicite el JdP
d. Contribuir a identificar \u00e1reas del proyecto en las que se requieren ajustes y proponer adaptaciones
e. Contribuir a la redacci\u00f3n de solicitudes de modificaci\u00f3n cuando sea solicitado
f. Planificaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de las actividades de sensibilizaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y/o otras actividades donde se requiera apoyo.
g. Contribuir al aprendizaje del proyecto.
Gesti\u00f3n de Casos, Atenci\u00f3n Directa y Rutas de Protecci\u00f3n
a. Proveer atenci\u00f3n directa o indirecta a las necesidades de SMAPS de los usuarios, garantizando que el abordaje no exceda el alcance del proyecto.
b. Dise\u00f1ar, adaptar y auditar las rutas cl\u00ednicas y los protocolos de atenci\u00f3n en SMAPS, garantizando su alineaci\u00f3n con los est\u00e1ndares de la OMS y los lineamientos t\u00e9cnicos de HI.
c. Liderar la supervisi\u00f3n cl\u00ednica de los equipos de terreno y socios locales, asegurando la calidad t\u00e9cnica de las intervenciones y el cumplimiento \u00e9tico en el cierre de casos.
d. Intervenir directamente en el manejo de casos de alta complejidad cl\u00ednica que superen la capacidad t\u00e9cnica de las oficiales o socios implementadores.
e. Identificar de manera proactiva y segura los riesgos de protecci\u00f3n y psicosociales durante las actividades comunitarias y la atenci\u00f3n individual.
f. Garantizar una respuesta inicial segura, digna y centrada en la persona ante revelaciones no solicitadas de Violencia Basada en G\u00e9nero (VBG) o vulneraciones de derechos. Aplicar los principios rectores de protecci\u00f3n para brindar contenci\u00f3n inicial y facilitar derivaciones informadas y seguras hacia los actores especializados, sin asumir gesti\u00f3n aut\u00f3noma del caso legal o social
g. Mapear, activar y auditar permanentemente las rutas para asegurar la derivaci\u00f3n oportuna de casos complejos a servicios psiqui\u00e1tricos, m\u00e9dicos o de protecci\u00f3n.
h. Garantizar que toda intervenci\u00f3n directa y derivaci\u00f3n interinstitucional se rija por los principios de confidencialidad, consentimiento informado y Acci\u00f3n sin Da\u00f1o (Do No Harm), mitigando cualquier riesgo de revictimizaci\u00f3n.
i. Participar activamente en conferencias de casos interdisciplinarias junto con los equipos de Protecci\u00f3n, promoviendo un abordaje hol\u00edstico y garantizando que los planes de intervenci\u00f3n est\u00e9n alineados.
j. Acompa\u00f1ar a socios locales que est\u00e9n realizando actividades en SMAPS y realizar fortalecimiento de capacidades
Responsabilidades en materia de preparaci\u00f3n y respuesta ante emergencias.
Contribuir al apoyo o la implementaci\u00f3n de medidas de preparaci\u00f3n ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.
Requirements
Perfil y conocimientos:
Profesional universitario titulado en Psicolog\u00eda.Deseable: Estudios de posgrado, especializaci\u00f3n o diplomados en Psicolog\u00eda Cl\u00ednica, Psicolog\u00eda Social Comunitaria, o Intervenciones en Crisis.5 a\u00f1os de experiencia cl\u00ednica/comunitaria comprobable en la implementaci\u00f3n de proyectos de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS)Experiencia previa comprobable en trabajo de campo con ONG o agencias de cooperaci\u00f3nExperiencia comprobable en la supervisi\u00f3n t\u00e9cnica, acompa\u00f1amiento y coordinaci\u00f3n de equipos de terreno, agentes comunitarios o personal no especializado.Conocimiento s\u00f3lido de las directrices del Comit\u00e9 Permanente de Interagencias (IASC) sobre SMAPS en emergencias y Primeros Auxilios Psicol\u00f3gicos (PAP).Conocimiento s\u00f3lido en modelos de atenci\u00f3n diferencial y transversalizaci\u00f3n del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad, diversidad de g\u00e9nero y edad.Experiencia en estrategias de Protecci\u00f3n Basada en la Comunidad, empoderando redes locales para la identificaci\u00f3n de riesgos y la creaci\u00f3n de entornos protectores.Espa\u00f1ol fluido (con excelente redacci\u00f3n para informes t\u00e9cnicos y cl\u00ednicos).Deseable: Conocimiento del ingl\u00e9s B2 para la comunicaci\u00f3n con la experta global y la representaci\u00f3n externa en espacios multipa\u00eds o multiculturales. Dominio de ofim\u00e1tica y plataformas de recolecci\u00f3n de datos en terreno.
Competencias Transversales:
Gestor 2.0:Toma de decisiones;Marcos y ReferenciasHerramientas ofim\u00e1ticas colaborativasGesti\u00f3n del estr\u00e9sColaborar en una organizaci\u00f3n globalGestionar una cuesti\u00f3n \u00e9ticaMonitoreo y preparaci\u00f3n ante respuesta de emergenciasSeguridad en los sistemas de informaci\u00f3nIdentificaci\u00f3n de riesgos, manejo seguro de revelaciones de VBG y articulaci\u00f3n de rutas intersectorialesLectura de din\u00e1micas de poder para asegurar que la focalizaci\u00f3n de servicios no exacerbe tensiones locales.Conocimiento de la arquitectura internacional y coordinaci\u00f3n con los Cl\u00fasteres (Salud y Protecci\u00f3n).Habilidades de cooperaci\u00f3n y asertividad para interactuar y negociar con autoridades y comunidades locales.Capacidad para adaptar herramientas cl\u00ednicas tradicionales hacia enfoques de trabajo de base comunitaria.Capacidad de s\u00edntesis, sistematizaci\u00f3n cualitativa y priorizaci\u00f3n de datos operativos y cl\u00ednicos.Optimizaci\u00f3n y priorizaci\u00f3n estricta del tiempo propio y del recurso humano a cargo.
Competencias Personales:
A. Gesti\u00f3n del Conocimiento y Aprendizaje
Curiosidad Intelectual y alta motivaci\u00f3n por el aprendizaje continuo y la apropiaci\u00f3n de nuevos est\u00e1ndares del sector. Capacidad anal\u00edtica para cuestionar de forma constructiva los marcos existentes, promoviendo la adaptaci\u00f3n metodol\u00f3gica y la innovaci\u00f3n.Cumplimiento riguroso de protocolos \u00e9ticos, consentimiento informado y gesti\u00f3n confidencial de los datos. Capacidad para manejar informaci\u00f3n sensible asegurando que no se expongan la identidad ni aumenten los riesgos de seguridad de las y los sobrevivientes.
B. Liderazgo y Auto Gesti\u00f3n
Liderazgo t\u00e9cnico y pedag\u00f3gico para supervisar equipos, delegar tareas y fomentar el desarrollo profesional del personal SMAPS. Autonom\u00eda y fuerte sentido de la responsabilidad, con orientaci\u00f3n a resultados en terreno.Capacidad pedag\u00f3gica para transferir conocimientos y ayudar a otros miembros del equipo a desarrollar sus habilidades.Implementaci\u00f3n ejemplar de estrategias de autocuidado y contenci\u00f3n emocional, con manejo adecuado del estr\u00e9s frente al trabajo con sobrevivientes de eventos cr\u00edticos.Empat\u00eda, escucha activa y paciencia.Alta tolerancia a la frustraci\u00f3n frente a las limitaciones del contexto y madurez para reconocer los propios l\u00edmites profesionales y emocionales, escalando dudas y buscando supervisi\u00f3n oportuna.Adherencia estricta a los niveles de intervenci\u00f3n del IASC, evitando la medicalizaci\u00f3n del sufrimiento. Consciencia absoluta de la responsabilidad \u00e9tica y el impacto de sus decisiones (Do No Harm) sobre los desenlaces de las comunidades y la estabilidad de los equipos a su cargo.Compromiso activo y demostrable con la inclusi\u00f3n, garantizando que las intervenciones respeten la dignidad y promuevan la participaci\u00f3n de poblaciones hist\u00f3ricamente excluidas.
Benefits
Tipo de contrato: Honorarios profesionales.Duraci\u00f3n: 6 mesesLa contrataci\u00f3n y duraci\u00f3n de este puesto est\u00e1n sujetas a la aprobaci\u00f3n y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso.N\u00b0 de vacantes: 1 Ubicaci\u00f3n: Caracas con disponibilidad para viajar, especialmente a La Guaira, Miranda, Distrito Capital, Yaracuy, Aragua, Carabobo y Falc\u00f3n seg\u00fan las necesidades en el ejercicio de sus funciones.Fecha de Inicio de labores: 15 de agosto de 2026Salario: De acuerdo con sistema de remuneraci\u00f3n de HI.
C\u00f3mo postular:
Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicaci\u00f3n exclusivamente a trav\u00e9s de est\u00e1 plataforma, el cual es el \u00fanico canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso
Fecha m\u00e1xima de postulaci\u00f3n: 27 de julio 2026
Nota Importante:
Todas las aplicaciones ser\u00e1n tratadas con la m\u00e1s estricta confidencialidad. HI al ser una organizaci\u00f3n que promueve la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posici\u00f3n. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, env\u00ede un correo electr\u00f3nico al correo [email protected] indicando en el Asunto \u201cAdaptaciones Razonables\u201d y nuestro equipo de selecci\u00f3n lo contactar\u00e1 para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.