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Depuis 1993, l association de solidarit internationale ACTED r pond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignit , tout en favorisant et mettant en uvre des opportunit s pour un d veloppement durable, en investissant dans les potentiels de l Homme.

ACTED s engage r pondre aux urgences et d velopper la r silience face aux situations de crise, co-construire une gouvernance effective, et promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous uvrons sur le dernier kilom tre de l action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de r pondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d acc s. ACTED d veloppe et met en uvre des programmes destination des populations les plus vuln rables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d une situation de pauvret end mique. L approche d ACTED d passe la r ponse d urgence, avec un engagement dans le d veloppement durable et l acc s des communaut s aux moyens de subsistance.

ACTED met en uvre plus de 500 projets par an aupr s de 14 millions de b n ficiaires dans 37 pays. Nos quipes sont compos es de 400 employ s internationaux et 4600 staff nationaux.

ACTED R publique centrafricaine

Depuis 2013, la R publique centrafricaine est confront e des pisodes de violence r guliers dus aux affrontements entre de nombreux groupes arm s qui dressent les communaut s les unes contre les autres.

La R publique centrafricaine oscille actuellement entre besoins d urgence et de d veloppement. M me si certaines r gions et certaines des villes principales, notamment Bangui, la capitale, sont aujourd hui engag es dans un processus de stabilisation, de nouveaux cycles de violence ont forc de nombreuses personnes se d placer : ainsi, plus d une personne sur cinq tait d plac e ou r fugi e en R publique centrafricaine la fin de 2017. Ces d placements en masse ont affaibli la r silience des populations et g n r des besoins tr s importants en termes d acc s aux services essentiels, comme l eau, l assainissement, l ducation, l alimentation et la sant , ainsi qu en termes d acc s l emploi. Par ailleurs, les capacit s administratives et institutionnelles du gouvernement pour intervenir voire m me tablir une pr sence sur l ensemble du territoire ont t mises mal par les nombreuses ann es de conflit et ses r percussions.

Positionnement / Strat gie d ACTED dans le pays

Depuis son implantation dans le pays en 2007, ACTED est l un des acteurs majeurs du soutien la population Centrafricaine et constitue l une des plus importantes ONG du pays par son volume financier, sa couverture g ographique, et son r le central au sein du syst me de coordination humanitaire. L organisation met ainsi en uvre pr s de 25 projets annuellement gr ce au travail d une quipe de pr s de 400 personnes dont plus de 30 expatri s, r partis dans 12 bases couvrant la majorit du territoire. ACTED est l une des 10 ONG lues au Comit Ex cutif de l organe de coordination des ONG internationales (CCO) et participe ce titre l Equipe Humanitaire Pays.

Les activit s d ACTED en RCA couvrent l ensemble du spectre humanitaire, allant d interventions d urgence mobiles dans le cadre du Rapid Response Mechanism d ambitieux projets de d veloppement par la relance conomique ou l appui la soci t civile et la gouvernance. Malgr un contexte de r duction des financements la mission d ACTED en RCA est actuellement en rapide croissance gr ce sa capacit apporter des solutions novatrices et ambitieuses aux besoins humanitaires et la crise actuelle. En particulier, les activit s d ACTED RCA porte sur les secteurs suivants :

Appui aux communaut s par la construction d infrastructures (march s, ponts, espaces communautaires )Formation professionnelles aux ex-combattants pour assurer leur r int grationAppui en Eau et Assainissement, suivant l approche Wash and Nut (consistant coupler l appui nutritionnel une assistance WASH : construction et r habilitation de puits, r habilitation d Unit s Th rapeutiques Nutritionnelles, formation l hygi ne, formation des personnels soignants)Programme de r ponse rapide aux urgences (RRM) pour un appui suite un choc en Articles M nagers Essentiels (NFI), Eau et Assainissement et S curit AlimentaireEducation d urgence pour les enfants d plac sR ponses transfrontali res aux mouvements de populationSoutien aux populations vuln rables par des approches mon tairesReconstruction de logements pour permettre aux d plac s de rentrer dans leur zone d origineRelance conomique et soutien au secteur priv Reconstruction d infrastructures routi res (ponts et routes)R le et responsabilit s principales

1.Positionnement externe

Relations externesAgir comme un repr sentant clef d ACTEDAssurer la repr sentation externe d ACTED vis- -vis des autorit slocales et nationales, des autres parties prenantes du projet, les bailleurs et les partenaires.Participer et en assurer le reporting (en interne) technique du secteur, les meetings sectoriels, les clusters et groupes de travail rassemblant toutes les parties prenantes telles que les bailleurs, les ONGs, les agences de l ONU, et les institutions inter-gouvernementales.Assurer une coordination et une collaboration effectives avec les parties prenantes et les partenaires clefs, les ONGs, les organisations de la soci t civile, les groupes communautaires et les interlocuteurs gouvernementauxIdentifier les opportunit s de collaboration et de coordination des actions avec les autres organisations pour s assurer que nos activit s capitalisent sur les leurs sans les r pliquer

2.D veloppement de Projets

Rassembler et analyser les donn es primaires et secondairesAnalyser les activit s et identifier les acteurs clefs du secteur.Identifier les besoins des populations les plus vuln rables par de fr quentes visites, la revue de la litt rature, en concevant et en mettant en oeuvre des enqu tes pertinentes sur ces besoins en lien troit avec AME.Piloter les ateliers de conception des projetsFournir des apports techniques lors de l laboration des propositions et s assurer que les projets revus ou nouveaux du secteur visent une efficience maximale, un impact et des approches int gr es.

3.Coordination et support technique interne
Coordination

Soutenir le d veloppement et maintenir une strat gie coh rente du [secteur] entre les zones d intervention d ACTED dans le pays.Promouvoir une approche et des m thodologies harmonis es entre les diff rents projets du secteur en d veloppant et contr lant l utilisation d outils communs, et en cr ant des formations de partages d exp riences et de bonnes pratiques.Briefer les responsables de projets sur les principaux enjeux du secteur et les tenir au courant r guli rement.Organiser des r unions internes du secteur mensuellement.

Direction technique

D finir les modalit s et m thodologies du projet (incluant, sans s y limiter, les sp cifications techniques, l identification et l enregistrement des b n ficiaires, la sensibilisation et la distribution).D velopper tous les outils techniques li s au projet du secteur (ToRs pour les consultants et les valuateurs, les rapports ad hoc, les rapports de capitalisation )Analyser la justesse, l ad quation et l impact potentiel de toutes les interventions du secteur dans le pays en se fondant sur les connaissances des besoins et des contextes.Apporter une aide technique aux responsables de projet ainsi qu aux autres quipes pour que les projets soient mis en oeuvre selon des standards de haute qualit .Etre r guli rement en lien avec les quipes techniques du secteur pour s assurer que leurs besoins techniques sont satisfaits.Diffuser les outils, recherches, bonnes pratiques et enseignements en interne et en externe par des publications, dans les r seaux, groupes de travail, lors d v nements ou de conf rences.

4.Renforcement des capacit s de l quipe

Participer au recrutement et la formation des membres des quipesEn lien avec les responsables de projet, identifier les besoins individuels de formation et garantir l acc s aux formations et aux opportunit s de d veloppement professionnel adapt es aux comp tences manquantes et aux besoins.Fournir des formations aux quipes projets sur les activit s d ACTED et les bonnes pratiques.D velopper le mat riel d apprentissage pour les diff rentes formations et le partager entre les quipes projets du pays.D velopper des programmes de renforcement des comp tences pour les acteurs locaux (incluant les partenaires des ONGs et les fournisseurs de services pertinents) du secteur.Qualifications et comp tences requisesAu moins deux ans d exp rience terrain en gestion de programme et coordination, de pr f rence sur un projet d urgence et/ou dans un contexte de criseExcellente expression orale et crite (r daction et relecture de rapports dans des d lais courts)Exp rience en logistique appr ci e Exp rience en gestion d quipeCapacit travailler sous pression, dans des d lais courtsCapacit s adapter un contexte s curitaire fluctuant (exp rience dans une zone de crise tr s appr ci e)Capacit travailler de mani re ind pendanteForte capacit travailler dans un contexte interculturelConditionsSalaire d fini par la grille des salaires ACTED en fonction du niveau d tudes, de l expertise, du niveau de s curit et du niveau d exp rienceLiving allowance de 300 USDLogement et nourriture pris en charge par ACTED : logement en guesthouse ou housing allowance (en fonction de la dur e du contrat et du pays)Billets d avion aller-retour et Visa pris en charge par ACTEDS curit sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par ACTED
How to apply:

Rejoignez nos quipes ! Postulez par e-mail (jobs@acted.org) avec la r f rence CP/RCA

ATTENTIONLes processus de recrutement d ACTED ne sont en aucun cas soumis au paiement de frais quelconques(frais de visa, etc ). Ne postulez jamais des offres d emploi d ACTED exigeant une quelconque forme de paiement : celles-ci pourraient tre frauduleuses.