TCHAD/CAMEROUN – DIRECTEUR.TRICE PAYS (H/F) – YAOUNDE OU NDJAMENA 11 views0 applications 140 views

Date de prise de fonction souhaitée : 15/06/2022

Durée de la mission : 12 mois

Localisation : TCHAD et CAMEROUN, Ndjamena ou Yaoundé avec déplacements fréquents et mensuels dans l’autre pays et les bases d’intervention.

QUE FAISONS NOUS …

La mission SI Tchad/Cameroun fusionnée (TCHAMEROUN) a une Coordination basée à N’djamena et une sous coordination basée à Yaoundé. Elle se compose actuellement d’un Directeur Pays, d’une coordination programme (coordinatrice, RP MEAL et un RCO), d’une coordination support (un coordinateur, une adjointe CAF, un adjoint Coo Log, un gestionnaire admin et un assistant log) ;

SI a 4 bases opérationnelles, Maroua (ouverte en 2019) et Makary (ouverte en 2017) à l’Extrême nord du Cameroun, Goré (ouverte en 2018) et Baga Sola (ouverte en 2021) au Tchad. SI bénéficie de fonds humanitaires (ECHO) à l’Extrême Nord du Cameroun et dans la région du Lac au Tchad (CDCS), et de fonds de développement (DUE & AFD) au sud du Tchad, et intègre une forte dimension d’autonomisation et de renforcement de la résilience des bénéficiaires dans la plupart de ses projets.

Au total, 6 expatriés et 50 (26 au Tchad et 24 au Cameroun) staffs nationaux composent l’équipe SI TCHAMEROUN, avec une dynamique continue de nationalisation des postes (RP, log base, admin base).

La mission envisage de se positionner dans le Nord-Ouest et le Sud-Ouest du Cameroun ou la crise humanitaire perdure et de renforcer son positionnement dans la région du Lac au Tchad. Aussi, une veille est maintenue dans les régions de l’Est du Cameroun et celle du Tchad, qui demeurent des zones d’accueil de réfugiés.

DESCRIPTIF DU POSTE

Objectif général du poste :

Coordination et orientation stratégique, suivi opérationnel, gestion des ressources humaines, matérielles et financières, gestion de la sécurité, prospective et relations bailleurs, communication interne et externe, représentation.

Enjeux et défis spécifiques

• Mission en phase de stabilisation suite à la fusion des deux missions Tchad et Cameroun : renforcer la structuration de l’équipe de coordination et des process, améliorer les schémas de communication globale dans la mission, dans un contexte de remote management
• Projet structurant DIZA entrant dans sa phase terminale : nécessité de s’assurer d’un bon suivi de cette phase cruciale, avec un fort besoin d’accompagnement d’un partenaire local, et de renforcement du partenariat avec la Caritas Suisse qui est lead du consortium. Nécessité de mettre en valeur ce projet innovant et prestigieux.
• Dynamique en cours dans le pays en faveur des projets Nexus.
• Déplacements fréquents au Cameroun

Priorités pour les 2-3 premiers mois

• Recherche de financements pour poursuivre les actions de SI autour du Lac-Tchad (Extrême Nord du Cameroun, rives tchadiennes du Lac Tchad) et au Sud du Tchad.
• Maintenir, voire renforcer la base de Goré au Sud du Tchad
• Consolidation de l’équipe de coordination et renforcement au besoin des procédures dans le cadre de la fusion Tchad-Cameroun
• Poursuivre l’Intégration opérationnelle des bases du Cameroun
• Suivi de la Stratégie 2022-2025 et du plan annuel 2022
• Maintenir le plaidoyer pour les financements à l’Extrême Nord Cameroun

VOTRE PROFIL

• Très bonne connaissance du domaine humanitaire et expérience de l’Afrique Centrale
• Expérience sur poste similaire demandée
• Solides compétences rédactionnelles
• Connaissances sur le contexte humanitaire sahélien (problématiques d’insécurité alimentaire et nutritionnelle), les interventions ciblant des populations déplacées/retournées/réfugiées, les approches de protection sociale, la complémentarité humanitaire-développement (« Nexus »)
• Expérience des mécanismes de coordination (OCHA, CCO)
• Expérience des partenariats (accompagnement d’ONG locales, consortia et approches complémentaires)
• Capacités d’analyse contextuelle et de synthèse
• Expérience en définition de stratégie et programmation
• Expérience en représentation, négociation et plaidoyer bailleurs
• Bon sens de l’organisation, rigueur et méthodologie, polyvalence, autonomie
• Diplomatie, patience, souplesse d’esprit, adaptabilité
• Capacités managériales
• Aisance avec le Pack Office Microsoft (principalement Word et Excel, y compris les formules et TCD)

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Poste salarié : Selon l’expérience, à partir de 3000 euros bruts par mois, (+ 10% de prime de congés payés versés mensuellement, soit 3300 euros brut par mois),

• Per Diem mensuel

SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale :

L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois avec une allocation de 850 USD.

Sur la base d’une mission d’un an : breaks de 7 jours ouvrés à 3, 6 et 9 mois de mission (avec une participation de 850 USD versée par Solidarités). A ces temps de break, il faut ajouter l’octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé soit 12 jours en plus pour un contrat d’un an.

CONDITIONS DE VIE :

• Conditions confortables à N’Djamena : eau chaude et électricité quasiment en permanence, appartement moderne, salle de sport, piscine, petit restaurant au sein de la résidence, internet.
• Les conditions de vie à Yaoundé sont acceptables. La guest se trouve à 5 mn des bureaux. Le climat de Yaoundé alterne chaleurs et pluies et les nuits peuvent être fraiches
• Le Tchad et le Cameroun sont des zones de paludisme, les protections de base sont de rigueur.