Médecin, Paris 354 views


Médecin, Paris

 

Long Description

OVERVIEW

Post Number : HRM 652

Grade : P-4

Parent Sector : Bureau of Human Resources Management (HRM)

Duty Station: Paris

Job Family: Human Resources

Type of contract : Fixed Term

Duration of contract : 2 years

Recruitment open to : Internal and external candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 08-DEC-2019

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

Long Description

Poste mi-temps

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

Sous l’autorité administrative du Médecin-chef, le/la titulaire agit à titre de spécialiste médical au sein du Service médical de l’UNESCO. Il/elle s’acquittera en particulier des tâches suivantes :

  • Pratiquer les soins d’urgence, les examens d’embauche, les examens périodiques, les campagnes de vaccination et de médecine préventive ;
  • Prendre en charge les consultations médicales privées et toute assistance nécessitée par les fonctionnaires du Siège et des Bureaux Hors Siège, les membres des Bureaux des Organisations des Nations Unies, et le personnel des Délégations permanentes auprès de l’UNESCO ;
  • Gérer en collaboration avec le médecin-chef, les avis sur les arrêts maladie, la nécessité d’évacuation médicale, les questions de santé d’ordre individuel ou collectif, les aptitudes au poste de travail.
  • Organiser et assurer la liaison et toutes les démarches nécessaires auprès des professionnels de la santé et des services hospitaliers tant à Paris que dans les villes des Bureaux Hors Siège ;
  • Remplacer le médecin-chef pendant son absence.

Long Description

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Communication (C)

Accountability (C)

Innovation (C)

Knowledge sharing and continuous improvement (C)

Planning and organizing (C)

Results focus (C)

Teamwork (C)

Building partnerships (M)

Driving and managing change (M)

Leading and empowering others (M)

Making quality decisions (M)

Managing performance (M)

Strategic thinking (M)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework .

REQUIRED QUALIFICATIONS

Formation

  • Doctorat en médecine.
  • Autorisation d’exercer la profession de médecin dans le pays hôte.

Expérience professionnelle

  • Un minimum de sept années d’exercice dans la médecine générale ou la médecine d’urgence.

Aptitudes/compétences

  • Capacité d’établir et entretenir de bonnes relations de travail dans un milieu multiculturel, et multiethnique, avec tact, discrétion et dans le respect de la diversité.
  • Capacité à communiquer de manière efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Intégrité et discrétion absolues pour protéger le secret médical

Langues

  • Excellente connaissance de l’anglais ou du français et bonne connaissance de l’autre langue.

DESIRABLE QUALIFICATIONS

Formation

  • Formation dans les domaines de la médecine d’urgence et de la médecine du travail.

Expérience professionnelle

  • Expérience dans un environnement international.
  • Expérience liée à la formation et la sensibilisation à la protection de la santé des salariés.
  • Expérience dans la médecine d’urgence.

Aptitudes/compétences

  • Bonne connaissance du système médical français, en raison des nombreux contacts avec les hôpitaux et les services médicaux du pays hôte.

Langues

  • Bonne connaissance d’une autre langue officielle du système des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol et russe).

BENEFITS AND ENTITLEMENTS

UNESCO’s salaries consist of a basic salary and other benefits which may include if applicable: 30 days annual leave, family allowance, medical insurance, pension plan etc.

For more information in benefits and entitlements, please consult ICSC website and UNESCO’s career website .

ASSESSMENT

Evaluation of qualified applicants may include an assessment exercise and a competency-based interview.

Footer

UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment

UNESCO is committed to promoting geographical distribution ( last update ) and gender equality within its Secretariat. Therefore, women candidates are strongly encouraged to apply, as well as nationals from non- and under-represented Member States. Persons with disabilities are also encouraged to apply. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

Click the button below to visit the original announcement on the recruiting organization’s website.


UNjobs Association of Geneva
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Post Number : HRM 652

Grade : P-4

Parent Sector : Bureau of Human Resources Management (HRM)

Duty Station: Paris

Job Family: Human Resources

Type of contract : Fixed Term

Duration of contract : 2 years

Recruitment open to : Internal and external candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 08-DEC-2019

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

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Poste mi-temps

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

Sous l’autorité administrative du Médecin-chef, le/la titulaire agit à titre de spécialiste médical au sein du Service médical de l’UNESCO. Il/elle s’acquittera en particulier des tâches suivantes :

  • Pratiquer les soins d’urgence, les examens d’embauche, les examens périodiques, les campagnes de vaccination et de médecine préventive ;
  • Prendre en charge les consultations médicales privées et toute assistance nécessitée par les fonctionnaires du Siège et des Bureaux Hors Siège, les membres des Bureaux des Organisations des Nations Unies, et le personnel des Délégations permanentes auprès de l’UNESCO ;
  • Gérer en collaboration avec le médecin-chef, les avis sur les arrêts maladie, la nécessité d’évacuation médicale, les questions de santé d’ordre individuel ou collectif, les aptitudes au poste de travail.
  • Organiser et assurer la liaison et toutes les démarches nécessaires auprès des professionnels de la santé et des services hospitaliers tant à Paris que dans les villes des Bureaux Hors Siège ;
  • Remplacer le médecin-chef pendant son absence.

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Communication (C)

Accountability (C)

Innovation (C)

Knowledge sharing and continuous improvement (C)

Planning and organizing (C)

Results focus (C)

Teamwork (C)

Building partnerships (M)

Driving and managing change (M)

Leading and empowering others (M)

Making quality decisions (M)

Managing performance (M)

Strategic thinking (M)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework .

REQUIRED QUALIFICATIONS

Formation

  • Doctorat en médecine.
  • Autorisation d’exercer la profession de médecin dans le pays hôte.

Expérience professionnelle

  • Un minimum de sept années d’exercice dans la médecine générale ou la médecine d’urgence.

Aptitudes/compétences

  • Capacité d’établir et entretenir de bonnes relations de travail dans un milieu multiculturel, et multiethnique, avec tact, discrétion et dans le respect de la diversité.
  • Capacité à communiquer de manière efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Intégrité et discrétion absolues pour protéger le secret médical

Langues

  • Excellente connaissance de l’anglais ou du français et bonne connaissance de l’autre langue.

DESIRABLE QUALIFICATIONS

Formation

  • Formation dans les domaines de la médecine d’urgence et de la médecine du travail.

Expérience professionnelle

  • Expérience dans un environnement international.
  • Expérience liée à la formation et la sensibilisation à la protection de la santé des salariés.
  • Expérience dans la médecine d’urgence.

Aptitudes/compétences

  • Bonne connaissance du système médical français, en raison des nombreux contacts avec les hôpitaux et les services médicaux du pays hôte.

Langues

  • Bonne connaissance d’une autre langue officielle du système des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol et russe).

BENEFITS AND ENTITLEMENTS

UNESCO’s salaries consist of a basic salary and other benefits which may include if applicable: 30 days annual leave, family allowance, medical insurance, pension plan etc.

For more information in benefits and entitlements, please consult ICSC website and UNESCO’s career website .

ASSESSMENT

Evaluation of qualified applicants may include an assessment exercise and a competency-based interview.

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UNESCO is committed to promoting geographical distribution ( last update ) and gender equality within its Secretariat. Therefore, women candidates are strongly encouraged to apply, as well as nationals from non- and under-represented Member States. Persons with disabilities are also encouraged to apply. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

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