L Association M decins Sans Fronti res Logistique est une centrale d achat du mouvement MSF ayant pour objet l approvisionnement et le support des missions MSF en mat riels m dical et non m dical leur permettant d assurer le bon d roulement de leurs programmes.

Association loi 1901 but non lucratif cr e par MSF France en 1986 et bas e M rignac (Bordeaux M tropole), MSF Logistique compte environ 175 salari s dont les fonctions couvrent l ensemble de la cha ne d approvisionnement (traitement de commandes, achats, approvisionnement, stockage, assemblage en kits, pr paration de commandes, transport) ainsi que les fonctions transverses de support (Qualit , Finances, Informatique, RH).

MSF Logistique exerce sa mission dans le cadre des r glementations qui lui incombent, en particulier : Etablissement pharmaceutique, Op rateur conomique agr e, Entrep t sous douane, Installations class es pour la protection de l environnement (ICPE), Centrale d Achat Humanitaire (HPC ECHO).

Mission

Dans ce cadre, le Directeur G n ral garantit, en tout premier lieu, la qualit des services et conseils aux partenaires MSF dans un esprit de critique constructive et de partenariat pour le b n fice des populations desservies ; en coh rence avec la strat gie d approvisionnement des diff rents Centres Op rationnels MSF ; en ad quation avec la qualit du dialogue social en interne ; en conformit avec les obligations l gales et r glementaires propres la structure et son activit .

Principales responsabilit s

D finition et mise en uvre de la strat gie coconstruite, des d marches de changement, des moyens humains et mat riels et de la communication associ e

Proposer au Conseil d Administration la vision moyen-long terme et les orientations de l association ainsi que la strat gie de d veloppement en lien avec le Comit de Direction et les parties prenantes.D ployer les d marches de changement au regard des enjeux et contraintes de l environnement en collaboration avec les acteurs (salari s, partenaires).Impulser les changements n cessaires en veillant la dimension humaine des changements organisationnels.Veiller l’implication et l adh sion des quipes MSF et soutenir les managers dans le d ploiement des changements.Assurer les arbitrages, si n cessaire, permettant des d cisions et mises en uvre claires pour tous les chelons manag riaux.D velopper l’esprit de coop ration entre quipes et le management transversal pour contribuer la performance g n rale de l association.Partager la vision et la strat gie de l association via une communication adapt e assurant la coh sion des diff rentes directions et des partenaires.

Organisation et gestion humaine du travail

Garantir une gestion des Ressources Humaines adapt e aux enjeux de la Centrale, en coh rence avec la politique RH de MSF et en assurant la qualit du dialogue social au sein de l association.Promouvoir la participation de toutes les quipes et individus de MSF Logistique la construction du projet.Fixer les objectifs collectifs et individuels (SMART), r aliser les entretiens et prendre les mesures adapt es aux enjeux au sein des directions rattach es.Evaluer et s’assurer du d veloppement des comp tences de ses quipes.Animer, mobiliser, encadrer et motiver les membres de ses quipes et garantir leur exemplarit .Porter et promouvoir le respect des valeurs de la charte thique de l’association.

Pilotage d’activit et adaptation aux volutions de l environnement interne et externe MSF

Assurer l efficacit et l efficience des diff rents processus op rationnels et de support de l association.

Veiller et d velopper la culture de satisfaction des clients / utilisateurs .

Garantir la r activit n cessaire de l organisation, notamment dans le cadre du d ploiement des missions d urgence.

Garantir l ad quation des syst mes d information avec les besoins de l organisation.

Garantir la fiabilit et l op rationnalit des infrastructures de MSF Logistique dans le respect de la r glementation.

Veiller l quit de traitement quel que soit l OC concern .

Garant, par d l gation du CA, de la responsabilit institutionnelle de l association :

Assurer les responsabilit s l gales et r glementaires de l association notamment concernant les statuts de MSF Logistique et les l gislations (sociale, fiscale ) et s assurer de la stricte conformit avec ces r glementations.Assurer les int r ts et la repr sentation de l association en interne et en externe.Garantir les meilleures pratiques dans le fonctionnement de l association par des contr les r guliers (audit).Garantir la transparence et la bonne gestion des finances et du reporting financier.Veiller au respect des valeurs fondamentales de MSF Logistique.Profil recherch

Cadre exp riment dans l humanitaire, vous avez des comp tences en management de la Supply Chain internationale en contexte difficile, en gestion financi re ainsi qu une maitrise des l gislations sociales et maitrisez donc les diff rents aspects du pilotage d une organisation comparable la n tre.

Vous savez travailler en quipe et coconstruire les d cisions. Vous disposez d une grande capacit d coute, de synth se, d animation et de communication garantissant une bonne capacit la conduite du changement.

Vous pratiquez l anglais couramment ; vous tes autonome, exigeant et int gre ; vous avez un sens aigu des priorit s et une forte motivation pour MSF dont vous partagez et portez les valeurs.

How to apply:
Contrat et candidature

Prise de fonction :D s que possible

Dur e de la mission: Contrat CDI mandat de 3 ans renouvelable

Lieu :Poste bas M rignac (33700)

Sp cificit s: Astreintes ; D placements l international pr voir

R mun ration: 5586 bruts mensuels sur 13 mois + Titres restaurant + Compl mentaire sant prise en charge 100% employeur

Candidature transmettre (CV + lettre de motivation) en indiquant la r f rence

2019-11 – DGavant le 29 novembre 2019directement sur notre site :

https://www.msflogistique.org/msf-logistique-job.html

ou par mail sur l adresse recrutement@bordeaux.msf.org

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas consid r es.