El gobierno Guinea Ecuatorial elaborada cuatro programas prioritarios: i) Acceso equitativo de la población a los servicios de salud de calidad, ii) Seguridad sanitaria, Situaciones de emergencias y catástrofes, iii) Promoción de la Salud y iv) Refuerzo del Liderazgo y de la Gobernanza del Sector Salud. La coherente implementación de estos programas hacia la meta del ODS 3.¨Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades¨, con el fin de alcanzar una cobertura sanitaria universal antes del 2030, necesita la formulación e implementación de un modelo de gestión de recursos humanos de los diferentes niveles para mejorar la gestión del Sistema Nacional de Salud de Guinea Ecuatorial

El Gobierno de la República de Guinea Ecuatorial, ha realizado un gran esfuerzo para la mejoría de los recursos humanos cualificados en el país con la creación de la Facultad de Ciencias de la Salud y la reforma de la Escuela Universitaria de Sanidad

META, OBJETIVOS Y PRODUCTO DE LA CONSULTORÍA

La presente Consultoría se realizará simultáneamente con otras dos: i) Operacionalización del Distrito Sanitario de Baney y ii) Plan estratégico del Distrito Sanitario, que complementan y apoyan el Proyecto de Refuerzo del hospital de Baney. El Equipo de Apoyo establecido a tal efecto, se encargará de coordinar las actividades de los tres Consultores de forma que se creen sinergias y se complete la información y documentación requerida.

Meta de la Consultoría

Mejorar la gobernanza y liderazgo del Sistema Nacional de Salud en el área de Recursos Humanos en todos los niveles

Objetivo General

Formular e implementar un modelo de gestión de Recursos Humanos de los diferentes niveles para el sistema nacional de salud de Guinea Ecuatorial.

Objetivos Específicos

• Elaborar un plan de formación continua y de especialización de los recursos humanos en salud.
• Elaborar un plan de previsión y de contratación del personal de acuerdo a la norma de 4,45 por 1000 habitantes.
• Elaborar un manual para la evaluación del personal sanitario en todos los niveles de prestación de servicios.
• Elaborar un plan de transferencia de competencia a los servicios, programas y proyectos que se benefician de una asistencia técnica internacional.
• Actualizar el organigrama de gestión del Ministerio de Sanidad y Bienestar Social con herramientas de aplicación.
• Proponer mecanismos de coordinación interinstitucional e intersectorial de la formación inicial en salud.
• Elaborar un marco de gestión de recursos humanos a nivel nacional, enfocando el plan de implementación inicial en el Distrito de Baney.

Productos Entregables

• Plan de formación continua y de especialización de los recursos humanos en salud disponible con costo estimativo en un periodo de 5 años (2020-2024).
• Plan de previsión y de contratación del personal de acuerdo a la norma de 4,45 por 1000 habitantes disponible.
• Manual para la evaluación del personal sanitario en todos los niveles de prestación de servicios disponible.
• Plan de transferencia de competencia a los servicios, programas y proyectos que se benefician de una asistencia técnica internacional disponible.
• Organigrama de gestión del Ministerio de Sanidad y Bienestar Social con herramientas de aplicación disponible.
• Establecidos mecanismos de coordinación interinstitucional e intersectorial de la formación inicial en salud.
• Marco de Gestión de Recursos Humanos a nivel nacional, desarrollando un plan de Implementación para el Distrito de Baney.

DURACIÓN, LUGAR DE EJECUCIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA

Duración de la consultoría: 6 a 12 meses, a partir del mes de enero 2020, con posteriores visitas de seguimiento por determinarse a través de EdeA. Se espera que las visitas de supervisión sean cada 3 meses después de la conclusión de la consultoría para evaluar la implementación de la gestión de recursos humanos en el Distrito de Baney. Se pueden espaciar las fases (ver calendario), prorrogar el tiempo con base a las necesidades y la disponibilidad de recursos. Lugar de ejecución: ciudades de Malabo y Baney, isla de Bioko, Guinea Ecuatorial

PERFIL ACADEMICO

Este trabajo necesita una firma Consultora que sea multidisciplinaria: Con competencia en gestión de recursos humanos, Finanzas Públicas y Administración, capacitación previa y durante el servicio, Planificación de recursos humanos y Salud Pública.

EXPERIENCIA LABORAL

• Por lo menos 5 años de experiencia en la formulación, gestión y coordinación de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal, desarrollo de políticas de gestión de recursos humanos y áreas relacionadas.
• Experiencia de trabajo en le gestión de recursos humanos.
• Experiencia en diseño e implementación de programas de formación de personal
• Experiencia en trabajo con políticas de desarrollo del recurso humano en el sector de la salud, hospitalaria y/o atención primaria
• Conocimiento de Guinea Ecuatorial, de su cultura y situación actual.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Habilidad y conocimiento en el diseño de procesos, supervisión, seguimiento, control y evaluación de los mismos.
• Capacidad para trabajar en equipo, analizar situaciones y tomar decisiones de manera asertiva.
• Habilidad para trabajar con expertos locales y de otras instituciones y diferentes actores a nivel nacional y local.
• Capacidad de redactar, sintetizar y analizar documentos; elaborar informes y documentos relacionados al área, que permitan apoyar la toma de decisiones; entre otras.
• Capacidad de liderazgo: habilidades para coordinación y negociación de trabajo en ambientes multiculturales que suponen las interacciones de contrapartes de gobiernos nacional, regional, local y varios actores públicos, privados y comunitarios.
• Comunicación eficaz
• Capacidad para transmitir y asimilar ideas, conceptos y enfoques de los distintos actores.
• Capacidad para redactar informes técnicos: presentar información con base en los objetivos, resultados e indicadores de manera sistemática, concreta y oportuna.
• Habilidad en el uso de herramientas y recursos informáticas: Word, Excel, power point, EPI Info, STATA/SPSS/R, manejo redes informáticas y de bases de datos, etc.
• Idiomas: muy buen conocimiento de español e inglés.