Contexte de l organisation

Fond e en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale hollandaise qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en mati re de s curit en tablissant des plates-formes de coordination de la s curit dans des contextes ins curis s. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps r el, les rapports analytiques, les donn es et la cartographie li es la s curit , le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilit s quotidiennes en mati re de gestion des risques et am liorent leur connaissance g n rale de leur contexte d intervention afin de leur permettre de baser leurs d cisions d’acc s humanitaire sur des donn es factuelles.

L’Organisation s est d velopp e et d une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un l ment cl du syst me de coordination de la s curit humanitaire.

Aujourd’hui, l’Organisation fournit un soutien quotidien plus de 850 ONG dans douze des pays les plus ins curis s au monde et a acquis une solide r putation de performance, de principes et de professionnalisme.

Bureau de pays INSO CAR

Le programme INSO est pr sent en RCA depuis 2014 et assiste pr sentement 63 ONG partenaires. INSO RCA op re partir de Bangui avec des bureaux r gionaux Bossangoa et Bambari. Les services d INSO sont essentiels dans le contexte Centrafricain puisque les ONG sont expos es un niveau lev de criminalit et d activit s li es aux groupes arm s. En moyenne la RCA enregistre un incident ONG tous les deux jours. Nos services sont hautement appr ci s par les utilisateurs.

Nous recherchons une personne exp riment e pour rejoindre notre quipe en tant que Responsable Finance qui sera bas e Bangui (RCA), avec des d placements r guliers vers les bureaux op rationnels en RCA.

Aper u du poste

Le Responsable finance travaille en troite collaboration avec le directeur de pays et est responsable de la protection de la sant financi re et de l int grit du projet en appliquant des proc dures et des politiques comptables et financi res appropri es, en fournissant des informations financi res pr cises et en temps opportun permettant de diriger le projet, de le planifier et de prendre des d cisions appropri es, de produire des rapports externes et r pondre aux exigences en mati re d’audit, en orientant le personnel dans la gestion financi re, les audits et la conformit des proc dures, entre autres t ches.

Principales responsabilit s

Superviser la tenue des dossiers financiers ; contr le et rapprochement de la documentation et des informations financi res dans le syst me SUN;

Mettre en place un syst me de classement s curis de la documentation financi re ;

Donner une image claire de la situation financi re du projet avec des rapports sur le respect du budget par les donateurs ou les carts budg taires ;

Maintenir une tr sorerie ad quate du projet, pr parer les demandes de tr sorerie et suivre les d caissements des donateurs ;

Respecter les d lais de rapport externes ; pr parer les budgets et les rapports avec exactitude et conformit ; assurer la liaison avec les donateurs et le si ge si n cessaire ;

Maintenir des pratiques financi res saines et rigoureuses tout au long du projet ; appliquer les documents de travail sur les finances et les formations n cessaires pour assurer l’adh sion du personnel ;

Agir en tant que point focal lors des audits, appliquer en temps voulu les recommandations des audits internes et externes ;

Examiner et autoriser les transactions dans les limites de ses responsabilit s ;

G rer le d partement des finances (deux assistants), participer au recrutement, l’orientation et la formation du personnel ayant des fonctions financi res.

Manages the finance department, partakes in recruitment, orientation and training of staff with financial functions.

Exigences du poste

Fran ais courant (obligatoire)et connaissance pratique de l anglais (oral et crit).

Au moins 5 ans d exp rience sur un poste similaire dans le secteur des ONG

Dipl me professionnel en comptabilit (CPA, ACCA, ACA, etc.) ou ma trise en finance, comptabilit , administration des affaires, gestion ou conomie.

Ma trise des logiciels de comptabilit (de pr f rence SUNSYSTEM), d outil de reporting Q & R et d Excel.

Exp rience dans la gestion des financements et politiques des bailleurs de fonds (de pr f rence ECHO, SDC et / ou OFDA, etc.).

Capacit g rer des budgets multi-donateurs et pluriannuels.

Capacit traiter une grande quantit de donn es.

Grande attention dans les d tails et la pr cision.

Capacit diriger et superviser.

Compr hension des principes et pratiques humanitaires.

Volont de travailler dans des pays peu s rs.

Caract ristiques souhaitables

Minimum d une ann e d exp rience r cente en R publique Centrafricaine, id alement dans un r le similaire en ONG.

Comp tences personnelles:

Une personne organis e capable de travailler dans des d lais serr s

Excellentes aptitudes relationnelles

Un manager inclusif

Une bonne capacit d coute

Un bon communicateur

Un excellent analyste

Une mentalit d quipe

Capacit travailler dans un environnement multiculturel

Comportement calme dans des situations stressantes ou de crise

Termes et conditions*: Contrat de 12 mois avec une date de d marrage souhait e le 1erF vrier 2020. Salaire mensuel de 5000 par mois, 4 jours calendaire de cong annuels par mois travaill , 7 jours de R&R tous les deux mois avec 1250 d indemnite. H bergement et couverture m dicale globale (y compris assurance vie pour un montant de $200,000).*

Politique de sauvegarde d INSO :

INSO est pleinement engag au recrutement, la s lection et la v rification en toute s curit de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et b n voles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement. ce titre, les pratiques de recrutement s res suivantes seront appliqu es :

Toute offre d’emploi sera conditionn e la r ception d’au moins deux r f rences professionnelles satisfaisantes.

INSO interrogera les candidats sur des carts importants dans l’emploi ou des changements fr quents d’emploi et d adresse ;

Toutes les qualifications essentielles et les accr ditations professionnelles pertinentes ainsi que les adh sions seront v rifi es ;

Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identit valide (passeport, carte d’identit ) ;

Tous les nouveaux employ s recevront une orientation sur les codes et proc dures de INSO (code de conduite, d nonciation, etc.) ;

Tous les nouveaux employ s devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

How to apply:

Comment postuler

Les candidats int ress s sont invit s envoyer ce qui suit l’adresse jobs@car.ngosafety.orgau plus tard le 07 d cembreet mentionner Finance Managerdans la ligne d’objet de l’e-mail. Seuls les candidats s lectionn s seront contact s.

Lettre d’accompagnement sp cifiant comment vous remplissez les conditions obligatoires, les caract ristiques pr f r es de votre choix, votre motivation pour postuler et ce que vous esp rez apporter INSO (maximum une page).

CV mis jour (2 pages maximum).

N’envoyez aucune information suppl mentaire (copies de certificats, copies de dipl mes, autres exemples r dactionnels, etc.) et conservez si possible la taille totale de votre demande sous 2 Mo.