Cameroon: Directeur.trice des Fonctions Supports ( HOSS)Yaoundé, Cameroon 187 views


Danish Refugee Council Closing Date : 2020-01-15
Duty Station : Yaoundé, Cameroon
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Organization: Danish Refugee Council
Country: Cameroon
Closing date: 15 Jan 2020

Sous la supervision de le Directeur Pays, le/la Directeur (trice) des fonctions support (HoSS) est charg (e) de fa on strat gique et op rationnelle des finances, des Ressources Humaines, de la Logistique et l approvisionnement, de l’Administration et / ou des technologies de l’information. Il / Elle supervise, d veloppe et fournit une orientation strat gique ses zones support. Ce r le est centr sur le pays et garantit la conformit aux proc dures et directives de DRC dans le pays.

Gestion d quipe et communication interne

Diriger et g rer les responsables support (y compris la planification, la performance, le bien- tre et le d veloppement du personnel)

G rer, livrer et faire un compte rendu sur le support des op rations actuelles dans une envergure g ographique.

Mettre en place des quipes supports hautement performantes pour garantir le maintien des approches de haute qualit

D velopper et am liorer les approches op rationnelles, la conformit et les syst mes, et soutenir le Directeur Pays laborer et mettre en uvre des interventions efficaces et durables.

Responsable du d veloppement strat gique, de la gestion et de la mise en uvre des op rations supports.

Gestion des Op rations

Soutenir le Directeur Pays dans la liaison avec les donateurs et les autorit s, en particulier en ce qui concerne les questions de conformit , d’enregistrement et d’audit.

Superviser les unit s de support op rationnel du pays / de la r gion en assurant un leadership strat gique et un soutien technique dans les zones plac es sous sa supervision.

Supervision, audits et contr le et mise en uvre des actions correctives li es aux normes op rationnelles de DRC dans la zone de support.

laborer un plan de gestion des risques pour le pays qui identifie les principaux risques financiers et op rationnels et mettre en uvre une strat gie d at nuation.

Travailler au renforcement de la capacit du staff support

Syst me ERP de DRC Dynamics

S’assurer que la fonctionnalit ERP est correctement utilis e par le personnel concern

Effectuer des analyses, des rapports et des donn es partir de DRC Dynamics pour am liorer les performances globales.

Responsabilit s D Adjoint:

Aider le Directeur Pays assurer la coh rence de la programmation strat gique avec les plateformes op rationnelles de DRC, coordonner le d veloppement des programmes de DRC, renforcer la qualit , les normes et l’apprentissage des programmes de DRC, et faire respecter les cadres de responsabilit et de suivi- valuation de DRC.

Repr senter DRC aupr s des autorit s, les agences des Nations Unies, les agences humanitaires et les autres partenaires.

Agir en qualit de Directeur Pays pendant son absence

En tant que responsable, le titulaire du poste est charg des t ches suivantes:

Responsable de la r alisation des buts et objectifs strat giques de DRC dans la zone de responsabilit

Responsable de la prise des d cisions significatives sur les activit s de l’unit .

Responsable de la gestion du personnel lui rendant directement compte

Responsable de la prise des d cisions la lumi re des politiques, des normes et des conseils d experts techniques DRC.

A propos de vous

Exp rience et comp tences techniques:

Dipl me(s) avanc (s) en Finances, comonie, logistiques ou domaine similaire

Au moins sept ans d exp rience en gestion de support humanitaire, dont quatre en management de personnes

Exp rience dans un r le similaire au sein d une ONG internationale

Comp tences confirm es en leadership et comp tences en gestion des personnes

Exp rience av r e et significative de la gestion des finances, de l’information et des syst mes

Exp rience significative dans les processus d’approvisionnement et d’appel d’offres

Exp rience et capacit av r es en mati re de gestion op rationnelle, y compris dans des zones de conflit

Compr hension et exp rience de la collecte de fonds institutionnelle

Exp rience de travail dans un syst me ERP, y compris des syst mes de cha ne d approvisionnement, de finances et de ressources humaines

Excellentes aptitudes en Fran ais et Anglais parl s et crits

Exp rience dans un pays d Afrique Centrale et/ou de l Ouest appr ci e.

How to apply:

Tous les candidats doivent t l charger une lettre de motivation et un CV mis jour (deux pages maximum) en Anglais. Les candidatures envoy es par courrier lectronique ne seront pas prises en compte.

https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=157875&DepartmentId=19109&MediaId=5

Date limite de d p t des candidatures: 15/01/2020

Si vous avez des questions ou rencontrez des probl mes avec le processus de candidature en ligne, veuillez contacter notre service d aide l emploi drc.ngo/jobsupport.

Pour plus d’informations sur le Conseil Danois pour les R fugi s, veuillez consulter notre site Web drc.ngo.



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