Auxiliar Técnico(a) DEI Rural (SB2-PEG2) (R2019-1214) 104 views


Auxiliar Técnico(a) DEI Rural (SB2-PEG2) (R2019-1214)

  • Added Date: Wednesday, 27 November 2019
  • Deadline Date: Wednesday, 04 December 2019
  • Organization: UNDP – United Nations Development Programme
  • Country: Colombia
  • City: Bogota
  • Contract Type: Service Contract (SC)
  • Post Level: SB2
  • El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD –  trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo.

    El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación del Sistema de las Naciones Unidas (UNDAF por sus siglas en inglés), que para el periodo 2015-2019 se concentra en los retos de la construcción de la paz y el desarrollo sostenible, con el propósito de contribuir a la transición del conflicto armado hacia un escenario de paz, bienestar y desarrollo.

    El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2018-2021, establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr el desarrollo sostenible mediante la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible y la creación de resiliencia ante la crisis y las perturbaciones.  Lo anterior, como respuesta al panorama cambiante del desarrollo y la evolución de las necesidades de los Asociados al PNUD. Para el 2021, se aspira que el PNUD consolide: 1) El Fortalecimiento de su relevancia como asociado digno de confianza en un panorama de desarrollo complejo y cambiante, firmemente comprometido con su mandato de erradicar la pobreza; 2) Ser más ágil, innovador y emprendedor: un referente intelectual que logre asumir y gestionar los riesgos; 3) Ser más eficaz y eficiente en la utilización de los recursos para obtener resultados. De igual manera, se persigue consolidar los siguientes progresos: 1)La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, y el mantenimiento de las personas al margen de la pobreza; 2) La aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible, en particular mediante soluciones innovadoras que tengan efectos multiplicadores en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible; 3) La creación de resiliencia ante crisis y perturbaciones, a fin de salvaguardar los logros alcanzados en materia de desarrollo. El PNUD se plantea fortalecer el compromiso de trabajar en colaboración con los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, con el objeto de responder a las necesidades que se plantea el país.

    Adicionalmente, el nuevo Documento Programa País (CPD por sus siglas en inglés) del PNUD 2015-2019 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE.  El CPD propone tres prioridades de trabajo: 1) Construcción de paz y transformación pacífica de conflictividades; 2) Crecimiento inclusivo y sostenible; y 3) Gobernabilidad inclusiva para el desarrollo urbano y rural.

    En ese marco, la Oficina del PNUD Colombia con presencia en 25 territorios trabaja en alianza con el Gobierno – a nivel nacional y local – el sector privado y organizaciones sociales en priorizar acciones que permitan transformar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Actualmente enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con un escenario de posconflicto en Colombia y otras iniciativas importantes para el país.

    A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cuatro Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y, el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática y Construcción de Paz.

    En el marco de una intervención coordinada de Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD y Agencia de Renovación del Territorio – ART y con recursos MPTF, se contribuirá a la implementación de proyectos de reactivación económica y desarrollo productivo rural sostenible definidos como iniciativas PDET en las subregiones de Pacifico Nariñense y Catatumbo-Norte de Santander.

    RESPONSABILIDADES

    Bajo la dirección y supervisión del Coordinador del Proyecto, y de conformidad con las normas y procedimientos del área de Reducción de la Pobreza e Inequidad el/la auxiliar técnico/a desempeña las siguientes funciones:

    Impacto de Resultados

    Los principales resultados impactan el fortalecimiento de organizaciones de productores, la implementación de proyectos productivos rurales, el encadenamiento productivo con miras a la comercialización, la articulación con actores locales, y los procesos de fortalecimiento institucional a nivel departamental y municipal.

    COMPETENCIAS

    Competencias Corporativas

    LIDERAZGO

    Toma la iniciativa

    • Identifica las oportunidades y desafíos, y recomienda opciones
    • Verifica las suposiciones a partir de los hechos
    • Asume la responsabilidad de sus decisiones y resultados
    • Comparte la información de manera proactiva, aun cuando no se le exija

    INNOVACIÓN:

    Busca el cumplimiento y la perfección

    • Evalúa el trabajo con una mirada crítica
    • Piensa con respecto a los problemas y asuntos actuales
    • Participa en la planificación práctica de los procesos de trabajo o resolución de problemas.

    GESTIÓN DEL TALENTO:

    Busca oportunidades para aprender y compartir

    • Manifiesta conductas como trabajar en equipo, compartir conocimiento y mantener las relaciones
    • Identifica obstáculos que puedan afectar la realización de las tareas y busca orientación de los supervisores para tratar los asuntos.
    • Con base en la retroalimentación formal e informal recibida, adopta medidas para abordar áreas de mejora y crecimiento.
    • Incentiva el compromiso del equipo
    • Produce ideas y enfoques nuevos asociados a su función
    • Distingue objetivamente las personas con alto desempeño de aquellas con escaso desempeño.
    • Expresa su aliento a aquellos que se esfuerzan por desarrollarse o que muestran mejoras

    COMUNICACIÓN:

    Escucha, está dispuesto a convertirse en vocero experto, comparte información

    • Aprende a transmitir conocimiento constructivo a los demás
    • Presenta análisis coherentes
    • Añade rigor y conocimiento técnico experto a las discusiones
    • Se representa a sí mismo y trabaja conforme a estándares profesionales adecuados
    • Está dispuesto a expresar ideas nuevas
    • Productivo ante situaciones exigentes
    • Demuestra su deseo de apoyar a los colegas mediante la ayuda activa a los demás

    ENTREGA DE RESULTADOS

    Lleva a cabo su trabajo conforme a métodos establecidos

    • Cumple las metas y cronogramas de entrega de productos o servicios
    • Acoge el aumento de responsabilidades y se desafía a sí mismo para sobresalir
    • Asume la responsabilidad por los resultados de su propio trabajo
    • Entrega resultados siempre que no haya obstáculos importantes; sigue reglas y procedimientos
    • Busca oportunidades para mejorar el desempeño en su área específica de experiencia o ámbito de control

    Competencias Funcionales

    ORIENTACIÓN AL CLIENTE

    • Establecimiento de relaciones efectivas con clientes
    • Investiga las posibles soluciones a las necesidades y los informes de los clientes internos y externos y reporta de vuelta de forma concisa y adecuada
    • Organiza y prioriza el cronograma de trabajo para satisfacer las necesidades del cliente y los plazos definidos
    • Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de la unidad de trabajo y con los clientes internos y externos

    CONSTRUCCIÓN DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS

    • Mantenimiento de una red de contactos
    • Mantiene una red de contactos establecida para el intercambio de información general y para permanecer actualizado en asuntos relativos a esas alianzas

    EDUCACIÓN

    Título Tecnológico o Profesional en áreas afines a las Ciencias Agropecuarias (Ingeniero(a) Agrícola, Ingeniero(a) Agroindustrial, Ingeniero(a) Agrónomo) o Ciencias Ambientales

    EXPERIENCIA

    Requerido:

    Para tecnólogos mínimo dos (2) años y para profesionales mínimo un (1) año de experiencia en la implementación de proyectos de desarrollo económico rural con asociaciones de productores y/o comunidades en situación de pobreza y vulnerabilidad; y en asistencia técnica a productores de la línea productiva a ser fortalecida.

    Deseable

    Experiencia en fortalecimiento productivo y organizativo de asociaciones de productores agropecuarios, con enfoque integral en cadena de valor.

    Experiencia de trabajo con el SNU en Colombia.

    CONOCIMIENTOS

    Temas de desarrollo, económico y social, con enfoque en generación de ingresos para población en situación de pobreza y vulnerabilidad

    Conocimiento y entendimiento del enfoque de género y el enfoque de derechos

    IDIOMAS

    Español hablado y escrito es requerido.

    Important applicant information

    All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

    Applicant information about UNDP rosters

    Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

    Workforce diversity

    UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

    Scam warning

    The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

    Para revisar el salario asignado a la escala de la convocatoria por favor, acceda al siguiente link: http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/convocatorias/Escala%20salarial%202019.pdf

    Contract Duration: 6 meses

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